आधार मामला
चार साल सेवाकाल के अंत में, एक अग्निवीर सेवा निधि प्राप्त करता है और चला जाता है।
VSVSV एक निजी शिक्षण मंच है। यह रक्षा मंत्रालय, भारतीय सेना, भारतीय नौसेना, भारतीय वायु सेना या किसी भी भर्ती निकाय से संबद्ध, अधिकृत या समर्थित नहीं है। हम भर्ती या चयन का संचालन, प्रभाव या भाग नहीं लेते हैं। यह लेख अध्ययन सामग्री है। यह भर्ती अधिसूचना नहीं है। यह किसी भी प्रकार का अधिकार प्रदान नहीं करता है।
प्रत्येक बैच का एक अनुपात नियमित संवर्ग में नामांकित किया जा सकता है। वह प्रावधान सीमित है, यह विवेकाधीन है, और विज्ञापन में कहा गया है कि एक अग्निवीर को "चुने जाने का कोई अधिकार नहीं होगा।" यह अपने स्वयं के लेख में ठीक से शामिल है।
तो आधार मामला यह है कि सेवाकाल चार साल के बाद समाप्त होता है-यह सामान्य मामला है, और यह वही है जिसके आसपास योजना बनाई गई है। इस योजना के बारे में लिखी गई सामग्री में से बहुत कम इसे स्पष्ट रूप से बताती है, क्योंकि एक सादा बयान नहीं बिकता है। यह एकमात्र सबसे उपयोगी चीज भी है जिसे एक उम्मीदवार जान सकता है, और यही कारण है कि यह समूह मौजूद है।
आप क्या छोड़ते हैं
वर्तमान चक्र के लिए प्रकाशित शर्तों और अधिसूचनाओं के तहत:
- सेवा निधि, आपके अपने संचित मासिक योगदान के साथ-साथ एक समान सरकारी योगदान का एकमुश्त पैकेज, सेवाकाल के पूरा होने पर भुगतान किया जाता है।
- आपने उस योगदान के मासिक पैकेज नेट से जो कुछ भी बचाया है।
- चार साल की सेवा, और इसके साथ आने वाला प्रशिक्षण, काम और अनुभव।
- जो भी दस्तावेज सेवा पूरी होने पर जारी करती है।
शर्तों में एक अलग प्रमुख के रूप में चार साल की सेवा से बाहर निकलने वाले कर्मियों के लिए लाभ भी प्रदान किए गए हैं। अपनी शर्तों के दस्तावेज़ में पढ़ें कि आपकी अपनी सेवा इसके तहत क्या प्रदान करती है।
जो आप नहीं छोड़ते हैं
एक साथ कहा गया क्योंकि वे भाग अक्सर गायब होते हैं।
- कोई पेंशन नहीं-अग्निवीर पेंशन विनियमों द्वारा शासित नहीं हैं, और कोई पेंशन सेवाकाल से उत्पन्न नहीं होती है।
- सेवाकाल के लिए कोई ग्रेच्युटी नहीं है।
- सेवा से कोई निरंतर आय नहीं।
- कोई ए. जी. आई. एफ. पात्रता नहीं है।
इनमें से कोई भी एक चूक नहीं है। वे प्रकाशित बहिष्करण हैं और वे संरचनात्मक हैं।
हम आपको क्या नहीं बताएँगे
यह इस विषय का वह हिस्सा है जहाँ अधिकांश सामग्री ईमानदार होना बंद कर देती है, इसलिए हम स्पष्ट होंगे।
हम आपको यह नहीं बताएँगे कि पूर्व अग्निवीर का क्या होता है-कोई नियुक्ति दर नहीं, कोई रोजगार दर नहीं, कोई "अधिकांश आगे नहीं जाते"। वे परिणामों के बारे में दावे होंगे, और हमारे पास उनमें से किसी का भी कोई आधार नहीं है।
हम आपको यह नहीं बताएँगे कि चार साल आपको नौकरी पाने में मदद करेंगे-यह हो सकता है। यह उस दावे के समान नहीं है जो हम कर सकते हैं।
हम सफलता की कहानियों को प्रकाशित नहीं करेंगे-प्रतिनिधि के रूप में प्रस्तुत एक एकल विवरण इस पृष्ठ में सबसे प्रेरक और कम से कम जानकारीपूर्ण बात हो सकती है।
हम आपको यह नहीं बताएँगे कि कोई पाठ्यक्रम इस स्तर पर आपकी संभावनाओं में सुधार करता है-कोई भी पाठ्यक्रम जो हम बेचते हैं वह किसी सेवा द्वारा प्रयोग किए गए विवेक को प्रभावित नहीं करता है, और कोई भी पाठ्यक्रम जो हम बेचते हैं वह आपके छोड़ने के बाद जो होता है उसे प्रभावित नहीं करता है।
हम जो कर सकते हैं वह मार्ग और अधिकार निर्धारित करना है जो प्रकाशित किए गए हैं, और इस बारे में स्पष्ट रहें कि हमने उनमें से किसे सत्यापित किया है। इस समूह के बाकी लोग यही करते हैं।
इस समय वास्तव में क्या जानने लायक है
तीन चीजें, जिनमें से कोई भी भविष्यवाणी नहीं है।
सेवा निधि एकमुश्त राशि है, और एकमुश्त राशि खोने के लिए सबसे आसान प्रकार है-यह एक बार आता है, यह चार साल की सेवा से प्रमुख वित्तीय प्रावधान है, और कोई दूसरा नहीं है। हमारे पास व्यवहार में सेवा निधि पर एक अलग लेख है।
आगे क्या होगा, इसके बारे में निर्णय वर्ष चार की तुलना में वर्ष एक में बेहतर किया जाता है-इसलिए नहीं कि किसी भी चीज़ की गारंटी है, बल्कि इसलिए कि जिन विकल्पों के लिए तैयारी की आवश्यकता होती है-एक परीक्षा, एक योग्यता, एक पाठ्यक्रम-के लिए समय की आवश्यकता होती है, और चार साल की सूचना वाले व्यक्ति के पास लगभग किसी को भी मिलने की तुलना में अधिक समय होता है। हमारे पास वर्ष एक से योजना पर एक अलग लेख है।
कुछ मार्गों ने नियम प्रकाशित किए हैं और कुछ ने नहीं-जहां एक प्राधिकरण द्वारा पूर्व अग्निवीर के लिए आरक्षण या वरीयता प्रकाशित की जाती है, यह एक तथ्य है जिसकी आप जांच कर सकते हैं। जहाँ इसे बिना किसी स्रोत के दोहराया जाता है, वहाँ ऐसा नहीं है। CAPF और राज्य पुलिस मार्गों ](/knowledge-hub/career-and-opportunities/capf-and-state-police-routes-after-agniveer) और कॉर्पोरेट मार्गों पर हमारे लेख इस बारे में सावधान हैं कि कौन सा है।
निर्णय को आगे बढ़ाने का सवाल
आवेदन करने से पहले, और फिर से सेवाकाल : के दौरान
अगर मैं चार साल पूरे कर लेता हूं, तो सेवा निधि प्राप्त करें, और चले जाएं-मेरी क्या योजना है?
नहीं "क्या होगा अगर मुझे बनाए रखा जाए"। प्रतिधारण एक विवेकाधिकार है जिसमें कोई अधिकार संलग्न नहीं है, इसलिए उस पर आधारित एक योजना कुछ ऐसी चीज़ पर निर्भर करती है जो योजना कहती है कि आपको कोई अधिकार नहीं है। आधार मामले के लिए योजना। यदि योजना अच्छी है, तो आधार मामला ठीक है और इससे परे कुछ भी योजना से परे है।
क्या करना है।
- अपनी शर्तों के दस्तावेज़ में निकास प्रावधानों को पढ़ें, जिसमें चार साल की उम्र में बाहर निकलने वालों के लिए लाभ शामिल हैं।
- आधार मामले को मामले के रूप में मान लें।
- बाद के लिए योजना जल्दी शुरू करें, क्योंकि लीड टाइम एक ऐसा संसाधन है जो आपके पास बहुत है।
- उस पर भरोसा करने से पहले किसी प्रकाशित स्रोत के खिलाफ किसी भी दावे वाले आरक्षण या वरीयता की जाँच करें।
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यह लेख सार्वजनिक रूप से उपलब्ध भर्ती अधिसूचनाओं और भारतीय सेना, भारतीय नौसेना, भारतीय वायु सेना और रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी योजना दस्तावेजों से लिखा गया सामान्य मार्गदर्शन है। पात्रता, परीक्षा पैटर्न, शारीरिक मानक, वेतन और योजना की शर्तों को प्रत्येक भर्ती चक्र के साथ संशोधित किया जाता है, और यहां बताए गए प्रत्येक आंकड़े को उस चक्र से जोड़ा जाता है जिससे इसे पढ़ा गया था। जिस सेवा के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके आधिकारिक पोर्टल पर लाइव अधिसूचना के खिलाफ हमेशा वर्तमान विवरणों की पुष्टि करें। VSVSV एक निजी शिक्षण मंच है। यह रक्षा मंत्रालय, भारतीय सशस्त्र बलों या किसी भी भर्ती निकाय से संबद्ध, अधिकृत या समर्थित नहीं है। यह भर्ती या चयन में कोई भाग नहीं लेता है।