एक बाधा से निपटना-नियम फिर से कोशिश करने के बारे में क्या कहते हैं, और वे क्या नहीं करते हैं

अंकगणित से शुरू करें

एक भर्ती बड़ी संख्या में आवेदकों से कई रिक्तियों को भरती है। इसका मतलब है कि अधिकांश आवेदकों का चयन, किसी भी चक्र में, किसी भी सेवा में नहीं किया जाता है, चाहे वे कितनी भी अच्छी तरह से तैयार हों।

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साथ बैठने लायक है, क्योंकि यह चीज़ को सही ढंग से फिर से तैयार करता है। एक उम्मीदवार जिसका चयन नहीं किया गया है, वह अपने मूल्य पर निर्णय के बजाय एक प्रतिस्पर्धी प्रक्रिया के अंकगणित को पूरा करता है। वे अलग-अलग तथ्य हैं, और दूसरा पहले से निहित नहीं है।

हम ऐसा दयालु होने के लिए नहीं कह रहे हैं। हम ऐसा इसलिए कह रहे हैं क्योंकि यह सच है, और क्योंकि वैकल्पिक पठन-कि चुना नहीं जाना आपके बारे में एक निर्णय है-दोनों गलत है और अकेले पहुंचने की सबसे अधिक संभावना है।

प्रकाशित नियम क्या तय करते हैं

एक उम्मीदवार एक झटके के बाद जो कुछ जानना चाहता है, वह निश्चित रूप से जवाबदेह है, और यह सही जगह से प्राप्त करने लायक है।

क्या आप फिर से आवेदन कर सकते हैं, और कितनी बार-यह अधिसूचना द्वारा निर्धारित किया जाता है। कुछ भर्तियाँ वर्ष में एक से अधिक बार होती हैं; उदाहरण के लिए, नौसेना अलग-अलग खिड़कियों के साथ अलग-अलग बैचों का विज्ञापन करती है।

यह वह बाधा है जो अक्सर प्रश्न का निर्णय लेती है, इसलिए पहले इसे देखें। आयु सीमाएँ प्रति सेवा और प्रति बैच निर्धारित की जाती हैं। सेना के प्रकाशित मानदंड वर्षों में एक बैंड देते हैं। नौसेना के विज्ञापन प्रति बैच जन्म तिथि देते हैं, और वे खिड़कियाँ अलग-अलग होती हैं।

क्या चक्रों के बीच कुछ भी बदला है-पात्रता, पेपर, अंकन खंड और भौतिक मानक सभी चक्रों के बीच संशोधित किए जाते हैं, और अंतिम चक्र की समझ पर फिर से आवेदन करने वाला उम्मीदवार एक पेपर की तैयारी कर रहा है जो स्थानांतरित हो सकता है। भर्ती के वर्षों के बीच सेना का नकारात्मक-अंकन खंड बदल गया; यह आखिरी चीज नहीं होगी जो ऐसा करती है।

यह मानने से पहले कि दूसरा प्रयास पहले की तरह दिखता है, वर्तमान अधिसूचना को पढ़ें।

क्या नियम तय नहीं करते हैं, और हम आविष्कार नहीं करेंगे

हम आपको यह नहीं बता सकते कि क्या आपको अगली बार चुना जाएगा-कोई भी नहीं कर सकता। चयन आपके क्षेत्र में रिक्तियों पर निर्भर करता है जो चक्र, आवेदन करने वाले उम्मीदवार, सामान्यीकृत अंक, और एक योग्यता सूची जिसमें से कोई भी अभी तक मौजूद नहीं है।

हम आपको यह नहीं बता सकते कि कौन सा अंक प्राप्त हुआ होगा-सेना एक निश्चित सीमा के बजाय रिक्तियों के खिलाफ योग्यता निर्धारित करती है और सभी बैठकों में सामान्य हो जाती है; नौसेना प्रति खंड और कुल मिलाकर अपने पास अंक निर्धारित करती है। अगर हम आपको एक आंकड़ा देते हैं, तो यह एक माप के बजाय एक अनुमान होगा।

और हम आपको यह नहीं बताएँगे कि दृढ़ता का भुगतान होता है-कभी यह करता है और कभी नहीं, और एक पृष्ठ जो अन्यथा वादा करता है वह आपके भविष्य के बारे में दावा कर रहा है कि इसका कोई आधार नहीं है।

हम जो कह सकते हैं वह संकीर्ण और सच है: प्रकाशित नियम आपको बताते हैं कि क्या दूसरा प्रयास आपके लिए खुला है, और इसमें क्या शामिल होगा। यह कुछ भी तय करने से पहले स्थापित करने योग्य हिस्सा है।

ईमानदारी से आगे क्या करना है, यह तय करना

इस क्रम में तीन चीजें स्थापित करनी हैं। वे आपके दिमाग में जवाब देने के बजाय कागज पर जवाब देने लायक हैं।

1 · क्या वास्तव में मेरे लिए एक और प्रयास उपलब्ध है?

पहले उम्र, फिर पात्रता, फिर क्या आपके क्षेत्र में रिक्तियों का विज्ञापन किया जा रहा है। यदि उत्तर नहीं है, तो यह इसे ठीक करता है, और ऐसा जानना अनिश्चितता के एक वर्ष से बेहतर है।

2 · विशेष रूप से क्या गलत हुआ?

एक उम्मीदवार जो लिखित पेपर पर कम पड़ जाता है, उसे शारीरिक परीक्षण में कम होने वाले उम्मीदवार से अलग समस्या होती है, और एक बार फिर दस्तावेज़ सत्यापन पर रोके गए उम्मीदवार से अलग समस्या होती है। उनमें से अंतिम अक्सर पूरी तरह से ठीक करने योग्य होता है और इसका क्षमता से कोई लेना-देना नहीं होता है।

3 इस बीच मैं और क्या कर रहा हूँ?

दूसरा प्रयास महीनों तक चलता है, और ऊपर दिया गया अंकगणित उस पर उतना ही लागू होता है जितना पहले पर। अगले प्रयास को एकमात्र योजना के रूप में बनाना एक ऐसा निर्णय है जो डिफ़ॉल्ट रूप से नहीं बल्कि जानबूझकर लेने योग्य है।

जिस चीज़ से बचने की ज़रूरत है

एक भर्ती चक्र एक लंबा भावनात्मक निवेश है और एक झटका कठिन होता है, विशेष रूप से जब यह किसी भी चीज़ पर पहला गंभीर प्रयास होता है।

पहले सप्ताह में अगले वर्ष के बारे में निर्णय न लें-एक बार में निर्णय लेने से कुछ भी हासिल नहीं होता है, और निराशा के बाद निर्णय सबसे खराब होता है।

किसी से बात करें-परिवार, एक शिक्षक, कोई भी जो आपको जानता है। यह पता लगाने के लिए कि केवल एक झटके का क्या अर्थ है, वह वह है जहाँ यह उन अर्थों को प्राप्त करता है जो उसके पास नहीं हैं।

और यदि निराशा कम नहीं हो रही है, तो मदद लें-यदि यह नींद, खाने, या आप दिनों के बजाय हफ्तों में अपने बारे में कैसा महसूस कर रहे हैं, तो यह डॉक्टर या परामर्शदाता के पास ले जाने लायक है। यह अति-प्रतिक्रिया नहीं है। यह वही सिद्धांत है जो शारीरिक रूप से: एक चोट है जो शुरुआती दिनों में होती है, और एक को महीनों की लागत के माध्यम से प्रशिक्षित किया जाता है।

क्या करना है।

1. वर्तमान अधिसूचना से पहले आयु और पात्रता की जाँच करें।
2. ठीक से पहचानें कि आप किस स्तर पर कम पड़े थे।
3. यह मानने के बजाय कि अगला प्रयास अंतिम से मेल खाता है, वर्तमान अधिसूचना को फिर से पढ़ें।
4. कुछ भी निर्णय लेने से पहले इसे एक पखवाड़ा दें।
5. किसी से बात करें, और मदद लें यदि वह नहीं उठा रहा है।

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यह लेख सार्वजनिक रूप से उपलब्ध भर्ती अधिसूचनाओं और भारतीय सेना, भारतीय नौसेना, भारतीय वायु सेना और रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी योजना दस्तावेजों से लिखा गया सामान्य मार्गदर्शन है। पात्रता, परीक्षा पैटर्न, शारीरिक मानक, वेतन और योजना की शर्तों को प्रत्येक भर्ती चक्र के साथ संशोधित किया जाता है, और यहां बताए गए प्रत्येक आंकड़े को उस चक्र से जोड़ा जाता है जिससे इसे पढ़ा गया था। जिस सेवा के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके आधिकारिक पोर्टल पर लाइव अधिसूचना के खिलाफ हमेशा वर्तमान विवरणों की पुष्टि करें। VSVSV एक निजी शिक्षण मंच है। यह रक्षा मंत्रालय, भारतीय सशस्त्र बलों या किसी भी भर्ती निकाय से संबद्ध, अधिकृत या समर्थित नहीं है। यह भर्ती या चयन में कोई भाग नहीं लेता है।