क्या प्रकाशित किया जाता है
योजना के वित्तीय प्रावधान भर्ती अधिसूचनाओं में प्रकाशित किए जाते हैं। नीचे दिए गए आंकड़े भारतीय नौसेना के विज्ञापनों से 01/2027 और 02/2027 बैचों के लिए उद्धृत किए गए हैं, जिनसे हम जिस रजिस्टर से काम करते हैं वह उन्हें लेता है।
VSVSV एक निजी शिक्षण मंच है। यह रक्षा मंत्रालय, भारतीय सेना, भारतीय नौसेना, भारतीय वायु सेना या किसी भी भर्ती निकाय से संबद्ध, अधिकृत या समर्थित नहीं है। हम भर्ती या चयन का संचालन, प्रभाव या भाग नहीं लेते हैं। यह लेख अध्ययन सामग्री है। यह भर्ती अधिसूचना नहीं है। यह किसी भी प्रकार का अधिकार प्रदान नहीं करता है।
अपनी स्वयं की सेवा और चक्र के लिए अधिसूचना के खिलाफ उनकी पुष्टि करें। वेतन प्रावधान सबसे अधिक संशोधित प्रावधानों में से हैं, और पहले के चक्र का एक आंकड़ा बिल्कुल वर्तमान के समान दिखता है।
मासिक पैकेज
उन विज्ञापनों ने पहले वर्ष में रुपये 30,000 मासिक पैकेज निर्धारित किया, जो दूसरे वर्ष में रुपये 33,000 , तीसरे में रुपये 36,500 और चौथे में रुपये 40,000 तक बढ़ गया। वृद्धि एक निश्चित वार्षिक वृद्धि नहीं है: यह एक बार 3,000 रुपये और दो बार 3,500 रुपये है।
पैकेज के शीर्ष पर, अधिसूचना में जोखिम और कठिनाई भत्ता, पोशाक भत्ता और यात्रा भत्ता का प्रावधान है।
पैकेज घर ले जाने का वेतन नहीं है।
यह वह मुद्दा है जिसे अक्सर गलत समझा जाता है, और इसके बारे में सीधे होने के लायक है।
मासिक पैकेज का एक हिस्सा सेवा निधि में अग्निवीर का अपना योगदान है, और इसे भुगतान से पहले काटा जाता है। इसलिए हर महीने अग्निवीर के हाथों तक पहुंचने वाली राशि पैकेज के आंकड़े से कम है।
यह सामान्य अर्थों में कटौती नहीं है-यह अलग रखे गए और बाद में मिलान किए गए पैसे हैं। लेकिन मासिक आय के रूप में पैकेज के आंकड़े पर बजट बनाने वाले एक उम्मीदवार ने गलत बजट बनाया है, और एक परिवार को पैकेज का आंकड़ा बताया जा रहा है, जिसे शुद्ध के बजाय सकल बताया जा रहा है।
सेवा निधि
उन्हीं विज्ञापनों के तहत, सेवा निधि एक बार का पैकेज है जिसका भुगतान सेवाकाल के पूरा होने पर किया जाता है। यह: से बना है।
- अग्निवीर का चार वर्षों में अपना मासिक योगदान, और
- सरकार से समान योगदान।
इसके बाद तीन बातें आती हैं और कहने लायक हैं।
इसका भुगतान अंत में किया जाता है, न कि इस दौरान। यह सेवाकाल के माध्यम से बचत के रूप में सुलभ नहीं है।
इसका आधा हिस्सा आपका अपना पैसा है-योगदान आपके पैकेज से रोक दिया जाता है और एक मिलान के साथ वापस कर दिया जाता है। यह इसे एक वास्तविक और पर्याप्त लाभ बनाता है, और यह एक अनुदान नहीं है।
यह एक प्रमुख वित्तीय प्रावधान है जो अग्निवीर के पास रहता है, क्योंकि यह योजना कोई पेंशन प्रदान नहीं करती है। चार साल के बाद की कोई भी योजना सेवा निधि से शुरू होती है।
बीमा और क्षतिपूर्ति
01/2027 और 02/2027 बैचों के लिए नौसेना के विज्ञापनों के तहत:
उन्हीं विज्ञापनों के तहत:
- सेवाकाल की अवधि के लिए 48 लाख रुपये का गैर-योगदान जीवन बीमा कवर।
- 44 लाख रुपये की एकमुश्त अनुग्रह राशि जहाँ मृत्यु सेवा के कारण होती है।
- विकलांगता के लिए 44 लाख रुपये, 25 लाख रुपये या 15 लाख रुपये क्रमशः 100, 75 या 50 प्रतिशत पर मूल्यांकन किया गया।
गैर-योगदानकर्ता का अर्थ है कि पैकेज से भुगतान करने के बजाय कवर प्रदान किया जाता है।
अधिसूचना में दो योग्यताएँ हैं। मृत्यु मुआवजे को इस आधार पर वर्गीकृत किया गया है कि क्या मृत्यु सेवा के कारण हुई थी या सेवा के कारण हुई थी। और सेवा अपनी चिकित्सा प्रक्रिया के तहत मूल्यांकन करती है-एट्रिब्यूटेबिलिटी और विकलांगता प्रतिशत दोनों का।
और एक अलग बहिष्करण, आसानी से छूट जाता है
योजना की सेवा शर्तों के तहत, अग्निवीर सेना समूह बीमा कोष योजनाओं या उनके लाभों के लिए पात्र नहीं हैं।
यह उपरोक्त गैर-योगदान जीवन संरक्षण से अलग है, जो योजना प्रदान करती है। दो अलग-अलग चीजें, और एक उम्मीदवार जो मानता है कि ए. जी. आई. एफ. लाभ लागू होते हैं, उसने कुछ ऐसा मान लिया है जिसे शर्तों में शामिल नहीं किया गया है।
न कोई पेंशन, और न ही कोई ग्रेच्युटी।
समान शर्तों के तहत, चार साल के सेवाकाल से कोई पेंशन और कोई ग्रेच्युटी नहीं मिलती है, और अग्निवीर पेंशन विनियमों द्वारा शासित नहीं होते हैं।
यह एक चूक के बजाय संरचनात्मक है। एक अग्निवीर चार साल पूरे करता है, सेवा निधि प्राप्त करता है, और बिना पेंशन के चला जाता है। योजना क्या प्रदान नहीं करती है पर हमारा लेख इसे और अन्य बहिष्करणों को एक साथ शामिल करता है।
ईमानदारी से वित्तीय तस्वीर के बारे में कैसे सोचें
हम आकार निर्धारित करेंगे और हम आपको यह नहीं बताएँगे कि क्या यह एक अच्छा सौदा है, क्योंकि यह एक उम्मीदवार के विकल्पों पर निर्भर करता है और हम उन्हें नहीं जानते हैं।
बिना अनुमान लगाए क्या कहा जा सकता है:
- सेवाकाल के दौरान आय सेवा निधि योगदान के साथ-साथ लागू होने वाले भत्तों का पैकेज शुद्ध है।
- अंत में पूंजी सेवा निधि है, जो योगदान और मैच है।
- पूरे में सुरक्षा जीवन बीमा और अक्षमता क्षतिपूर्ति है।
- सेवाकाल से उत्पन्न होने वाले चार वर्षों के बाद कोई निरंतर आय नहीं है।
वह अंतिम पंक्ति योजना बनाने लायक है। हमारे पास व्यवहार में सेवा निधि पर एक अलग लेख है, और दूसरा वर्ष एक से योजना पर है।
क्या करना है।
- Read the pay clause of your own notification, and note its cycle.
- Budget on the package net of the Seva Nidhi contribution, not on the gross figure.
- Do not count the Seva Nidhi as accessible during the engagement.
- Note the AGIF exclusion, which is separate from the life cover.
- Plan from the fact that no continuing income follows the four years.
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यह लेख सार्वजनिक रूप से उपलब्ध भर्ती अधिसूचनाओं और भारतीय सेना, भारतीय नौसेना, भारतीय वायु सेना और रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी योजना दस्तावेजों से लिखा गया सामान्य मार्गदर्शन है। पात्रता, परीक्षा पैटर्न, शारीरिक मानक, वेतन और योजना की शर्तों को प्रत्येक भर्ती चक्र के साथ संशोधित किया जाता है, और यहां बताए गए प्रत्येक आंकड़े को उस चक्र से जोड़ा जाता है जिससे इसे पढ़ा गया था। जिस सेवा के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके आधिकारिक पोर्टल पर लाइव अधिसूचना के खिलाफ हमेशा वर्तमान विवरणों की पुष्टि करें। VSVSV एक निजी शिक्षण मंच है। यह रक्षा मंत्रालय, भारतीय सशस्त्र बलों या किसी भी भर्ती निकाय से संबद्ध, अधिकृत या समर्थित नहीं है। यह भर्ती या चयन में कोई भाग नहीं लेता है।