योजना में क्या नहीं है-बहिष्करण, जो एक साथ निर्धारित किए गए हैं

यह लेख क्यों मौजूद है?

इस योजना के बारे में लिखी गई लगभग हर चीज सूचीबद्ध करती है कि यह क्या प्रदान करती है। बहुत कम संग्रह करता है जो वह नहीं करता है, और आधे चित्र पर किया गया निर्णय एक सूचित निर्णय नहीं है।

VSVSV एक निजी शिक्षण मंच है। यह रक्षा मंत्रालय, भारतीय सेना, भारतीय नौसेना, भारतीय वायु सेना या किसी भी भर्ती निकाय से संबद्ध, अधिकृत या समर्थित नहीं है। हम भर्ती या चयन का संचालन, प्रभाव या भाग नहीं लेते हैं। यह लेख अध्ययन सामग्री है। यह भर्ती अधिसूचना नहीं है। यह किसी भी प्रकार का अधिकार प्रदान नहीं करता है।

यहाँ योजना की कोई आलोचना नहीं है। ये इसके प्रकाशित शब्द हैं, जैसा कि योजना में कहा गया है। एक उम्मीदवार जो उन्हें जानता है, वह उस उम्मीदवार की तुलना में बेहतर स्थिति में है जो बाद में उनका पता लगाता है, और यही उन्हें एक साथ स्थापित करने का पूरा उद्देश्य है।

1. कोई पेंशन नहीं, और कोई ग्रेच्युटी नहीं।

योजना की सेवा की शर्तों के तहत, चार साल सेवाकाल से कोई पेंशन और कोई ग्रेच्युटी नहीं मिलती है, और अग्निवीर पेंशन विनियमों द्वारा शासित नहीं हैं।

यह संरचनात्मक है। यह स्पष्टीकरण की प्रतीक्षा करने वाला अंतर नहीं है और यह कुछ ऐसा नहीं है जो अच्छे प्रदर्शन के साथ बदलता है। एक अग्निवीर चार साल पूरे करता है, सेवा निधि प्राप्त करता है, और बिना पेंशन के चला जाता है।

व्यवहार में इसका क्या अर्थ है: सेवाकाल के बाद के लिए वित्तीय प्रावधान सेवा निधि एकमुश्त है, और कुछ भी आवर्ती नहीं है। बाद के वर्षों के लिए कोई भी योजना उसी से शुरू होनी चाहिए।

2. सेना समूह बीमा कोष के लिए कोई पात्रता नहीं

उन्हीं शर्तों के तहत, अग्निवीर ए. जी. आई. एफ. योजनाओं या लाभों के लिए पात्र नहीं हैं।

इसे योजना द्वारा प्रदान किए जाने वाले जीवन बीमा के साथ जोड़ना आसान है, जो अलग है और लागू होता है। दो अलग-अलग चीजें, और एक उम्मीदवार जो ए. जी. आई. एफ. की सदस्यता लेता है, उसने कुछ ऐसा मान लिया है जिसे शर्तों में शामिल नहीं किया गया है।

3. चार साल के बाद बनाए रखने का कोई अधिकार नहीं

यह बहिष्करण है जो सबसे अधिक मायने रखता है, और इसे अक्सर एक अवसर के रूप में प्रस्तुत किया जाता है।

अधिसूचनाओं के तहत, प्रत्येक बैच के एक अनुपात को सेवाकाल के अंत में नियमित संवर्ग में नामांकित किया जा सकता है। जिन शब्दों में कहा गया है, वे धीरे-धीरे पढ़ने योग्य हैं:

• इसे सीमित किया गया है-"प्रत्येक विशिष्ट बैच का 25 प्रतिशत तक"।
• यह योग्यता के आधार पर सेवा के विवेकाधिकार पर है।
• और विज्ञापन में कहा गया है कि एक अग्निवीर को "चुने जाने का कोई अधिकार नहीं होगा"।

"अप टू" एक छत सेट करता है और कोई मंजिल नहीं देने का वादा करता है। एक विवेकाधिकार का प्रयोग सेवा द्वारा अपने स्वयं के मानदंडों पर किया जाता है। और एक योजना जो बताती है कि एक उम्मीदवार को चुने जाने का कोई अधिकार नहीं है ने उन शब्दों को जानबूझकर चुना है।

The plain consequence: the ordinary outcome of an Agniveer engagement is that it ends after four years. That is the case the scheme is built around, and it is the case to plan for. We have a separate article on the retention clause specifically, and another on what the rules provide at the end of the four years.

हम इसे अधिसूचनाओं के अनुसार बताते हैं। हम इस बारे में कोई दावा नहीं करते हैं कि व्यवहार में कितने बनाए रखे गए हैं, और कोई भी पाठ्यक्रम-हमारा या किसी और का-किसी सेवा द्वारा प्रयोग किए गए विवेक को प्रभावित नहीं करता है।

4. जल्दी जाने का कोई अधिकार नहीं है

पिछले बिंदु का दर्पण, और उतना ही महत्वपूर्ण।

योजना की शर्तों के तहत, अवधि के अंत से पहले अपने स्वयं के अनुरोध पर जारी करने की अनुमति नहीं है, अधिकांश असाधारण मामलों को छोड़कर यदि सक्षम प्राधिकारी द्वारा स्वीकृत किया जाता है। सेना अधिनियम 1950 के अनुसार किसी भी समय सेवाओं को समाप्त किया जा सकता है।

इसलिए प्रतिबद्धता एक दिशा में चलती है। सेवा समाप्त हो सकती है सेवाकाल। अग्निवीर इसे समाप्त नहीं कर सकता। एक उम्मीदवार जो नामांकन करता है और पाता है कि सेवा उनके लिए नहीं है, वह इस्तीफा नहीं दे सकता है।

5. पोस्टिंग का कोई विकल्प नहीं

उन्हीं शर्तों के तहत, एक अग्निवीर को किसी भी रेजिमेंट या इकाई में तैनात किया जा सकता है और संगठनात्मक हित में आगे स्थानांतरित किया जा सकता है। आप कहाँ सेवा करते हैं, यह संगठन द्वारा तय किया जाता है।

6 छुट्टी की तारीखों के साथ कोई गारंटी संलग्न नहीं है

छुट्टी शर्तों के तहत वर्ष में तीस दिनों तक का अधिकार है, और यह सेवा की आवश्यकताओं के अधीन है। एक निश्चित तिथि कभी भी पहले से सुनिश्चित नहीं की जाती है।

हम क्या नहीं कह रहे हैं

हम यह नहीं कह रहे हैं कि यह एक बुरी योजना है, या एक अच्छी योजना है। वह निर्णय उम्मीदवार के विकल्पों, उनकी परिस्थितियों और वे क्या चाहते हैं, इस पर निर्भर करता है, और हम आपके बारे में उनमें से किसी को भी नहीं जानते हैं।

हम जो कह रहे हैं वह यह है कि उपरोक्त बहिष्करण प्रकाशित किए गए हैं और निश्चित हैं। आपने जो कुछ भी पढ़ा है, उनमें से कुछ भी गायब होने की सबसे अधिक संभावना है। एक निर्णय जो उनके लिए जिम्मेदार है, एक वास्तविक निर्णय है। एक जो ऐसा नहीं करता है वह एक अलग योजना के बारे में निर्णय है।

सवाल के साथ बैठने लायक

आवेदन करने से पहले, ईमानदारी से इसका जवाब देने में सक्षम होना उचित है:

अगर मैं चार साल पूरे कर लेता हूं, तो सेवा निधि प्राप्त करता हूं, और बिना किसी पेंशन के छोड़ देता हूं और सेवा से कोई निरंतर आय नहीं होती है-क्या यह मेरे लिए सही विकल्प था?

नहीं "क्या होगा अगर मैं उस समूह में हूँ जिसे बनाए रखा गया है"। वर्तमान चक्र के लिए अधिसूचनाओं के तहत, प्रतिधारण एक विवेकाधिकार है जिसमें कोई अधिकार संलग्न नहीं है, इसलिए उस पर आराम करने वाली योजना एक ऐसी योजना है जिस पर योजना कहती है कि आपको कोई अधिकार नहीं है। आधार मामले के लिए योजना बनाएँ, और इसके अलावा किसी भी चीज़ को योजना से परे मान लें।

कई लोग उस सवाल का जवाब हाँ देंगे, उन कारणों से जिनका पैसे से कोई लेना-देना नहीं है-चार साल की सेवा, प्रशिक्षण और कुछ ऐसा जो करने लायक हो। यह एक वास्तविक उत्तर है और यह पूरी तरह से उनका अपना है। इसे केवल बहिष्करणों को ध्यान में रखते हुए बेहतर बनाया जाता है।

क्या करना है।

1. नियमों और शर्तों को पूरी तरह से पढ़ें, और बहिष्करणों को पात्रता के रूप में सावधानी से नोट करें।
2. चार साल के आधार मामले से योजना बनाएँ।
3. सेवा निधि को बाद में के लिए वित्तीय प्रावधान के रूप में मान लें, क्योंकि यह है।
4. आवेदन करने से पहले रिलीज़ खंड को समझें, न कि नामांकन के बाद।
5. परिवार के साथ इस पर बात करें, मेज पर बहिष्करण के साथ।

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यह लेख सार्वजनिक रूप से उपलब्ध भर्ती अधिसूचनाओं और भारतीय सेना, भारतीय नौसेना, भारतीय वायु सेना और रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी योजना दस्तावेजों से लिखा गया सामान्य मार्गदर्शन है। पात्रता, परीक्षा पैटर्न, शारीरिक मानक, वेतन और योजना की शर्तों को प्रत्येक भर्ती चक्र के साथ संशोधित किया जाता है, और यहां बताए गए प्रत्येक आंकड़े को उस चक्र से जोड़ा जाता है जिससे इसे पढ़ा गया था। जिस सेवा के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके आधिकारिक पोर्टल पर लाइव अधिसूचना के खिलाफ हमेशा वर्तमान विवरणों की पुष्टि करें। VSVSV एक निजी शिक्षण मंच है। यह रक्षा मंत्रालय, भारतीय सशस्त्र बलों या किसी भी भर्ती निकाय से संबद्ध, अधिकृत या समर्थित नहीं है। यह भर्ती या चयन में कोई भाग नहीं लेता है।