ఈ వ్యాసం ఎందుకు అంతగా అడ్డంగా ఉంది?
NCC ధృవపత్రాలు అనేక ఎంపిక ప్రక్రియలలో నిజమైన బరువును కలిగి ఉంటాయి-కానీ ప్రత్యేకతలు మారుతాయి. సైన్యం తన ప్రత్యక్ష-ప్రవేశ కోటాలను సవరిస్తుంది. పారామిలిటరీ నోటిఫికేషన్లు వారి బోనస్-మార్క్ సూత్రాన్ని మారుస్తాయి. రాష్ట్ర పోలీసు నియమాలు రాష్ట్రాన్ని బట్టి మారుతూ ఉంటాయి. "సి సర్టిఫికేట్ మీకు పోలీసు నియామకంలో 10 బోనస్ మార్కులు ఇస్తుంది" వంటి బ్లాంకెట్ క్లెయిమ్ ఎంత తరచుగా సరైనదో అంత తరచుగా తప్పు, ఎందుకంటే సూత్రం ఏ నియామకంపై, ఏ సంవత్సరంలో, ఏ రాష్ట్రంలో ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఈ వ్యాసం ను మ్యాప్ చేస్తుంది, ఇక్కడ NCC గుర్తింపు నిర్మాణాత్మక స్థాయిలో ఉంది-పునరావృతమయ్యే ప్రయోజనం యొక్క వర్గాలు-మరియు వేరియబుల్ గురించి నిజాయితీగా ఉంటుంది. మీరు చూసే ప్రతి నిర్దిష్ట సంఖ్యను "ప్రస్తుత నోటిఫికేషన్పై ఆధారపడే ముందు మీరే తనిఖీ చేసుకోండి" అని పరిగణించండి.
VSVSV అనేది ఒక ప్రైవేట్ లెర్నింగ్ ప్లాట్ఫాం. మేము NCC లేదా ఏ నియామక సంస్థతో అనుబంధించబడలేదు. ఈ ఆర్టికల్లోని ఏదీ నియామకం, మార్కులు, సీట్లు లేదా కోటాలకు హామీ ఇవ్వదు.
గుర్తింపు ఎలా పనిచేస్తుంది (సాధారణంగా)
NCC ధృవీకరణ పత్రం మూడు నిర్మాణాత్మక మార్గాల్లో గుర్తించబడిందిః
- రిజర్వు చేసిన ప్రవేశ మార్గం-సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లకు మాత్రమే కేటాయించిన నిర్దిష్ట ఖాళీలు (ఉదా. NCC ఐఎంఎ/ఒటిఎ వద్ద భారత సైన్యంలో ప్రత్యేక ప్రవేశం).
- స్కోర్ చేసేటప్పుడు బోనస్ మార్కులు-కొన్ని నియామక ప్రక్రియలు సర్టిఫికేట్ హోల్డర్ యొక్క మొత్తానికి నిర్ణీత సంఖ్యలో మార్కులను (లేదా శాతం) జోడిస్తాయి. సంఖ్య సర్టిఫికేట్ స్థాయి (A <B <C) పై ఆధారపడి ఉంటుంది.
- ప్రాధాన్యత/బరువు-ఒక మృదువైన రూపం. కొన్ని నోటిఫికేషన్లు NCC సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లకు టై-బ్రేక్లలో లేదా ఇంటర్వ్యూ షార్ట్లిస్టింగ్లో, హార్డ్ మార్క్ అదనంగా లేకుండా ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి.
నియామకం యొక్క అధికారిక నోటిఫికేషన్ను జాగ్రత్తగా చదివే ఎవరైనా వీటిలో ఏది వర్తిస్తుందో మరియు ఏ స్థాయికి (ఎ/బి/సి) వర్తిస్తుందో చూస్తారు. కోచింగ్-క్లాస్ సారాంశం లేదా సీనియర్ జ్ఞాపకశక్తి మీద ఆధారపడే ఎవరైనా తరచుగా గత సంవత్సరం నియమాలతో పని చేస్తారు.
1. సాయుధ దళాల ప్రత్యక్ష ప్రవేశ మార్గాలు
NCC సి సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లకు అనేక ఆఫీసర్-ఎంట్రీ పథకాలు స్పష్టంగా అందుబాటులో ఉన్నాయి.
NCC ప్రత్యేక ప్రవేశ పథకం-భారత సైన్యం
భారత సైన్యం ఒక ప్రత్యేకమైన NCC ప్రత్యేక ప్రవేశ పథకాన్ని నడుపుతోంది, ఇది NCC సి సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లను డెహ్రాడూన్లోని ఇండియన్ మిలిటరీ అకాడమీ (ఐఎంఏ) లో శాశ్వత కమిషన్ (పురుషులు) కోసం మరియు ఆఫీసర్స్ ట్రైనింగ్ అకాడమీ (ఓటీఏ), చెన్నైలో షార్ట్ సర్వీస్ కమిషన్ (పురుషులు మరియు మహిళలు) కోసం అధికారి శిక్షణకు అనుమతిస్తుంది.
- అర్హతలో సాధారణంగా ఏదైనా విభాగంలో గ్రాడ్యుయేషన్ (కనీస మొత్తంతో), బ్రేవో లేదా ఉన్నత గ్రేడింగ్తో NCC సి సర్టిఫికేట్ కలిగి ఉండటం, ప్రామాణిక వయస్సు బ్యాండ్ మరియు భారతీయ పౌరసత్వం ఉంటాయి.
- ఎంపిక అనేది SSB తరువాత వైద్య పరీక్ష ద్వారా జరుగుతుంది-NCC సి సర్టిఫికేట్ మీకు రాత పరీక్ష లేకుండా ప్రత్యక్ష ప్రవేశాన్ని ఇస్తుంది; SSB ఇంకా వైద్య సేవలు మీపైనే ఉన్నాయి.
- అధికారిక ఇండియన్ ఆర్మీ పోర్టల్లో అదనపు డైరెక్టరేట్ జనరల్ ఆఫ్ రిక్రూటింగ్ ద్వారా కాలానుగుణంగా (సాధారణంగా సంవత్సరానికి రెండుసార్లు) ఖాళీలను ప్రకటిస్తారు.
ఇది సి సర్టిఫికేట్ యొక్క అత్యంత ఖచ్చితమైన మరియు అత్యంత విలువైన ఉపయోగం.
నౌకాదళం మరియు వైమానిక దళం ప్రత్యక్ష ప్రవేశాలు
భారత నావికాదళం మరియు భారత వైమానిక దళం ఎప్పటికప్పుడు వేర్వేరు NCC-లింక్డ్ ఎంట్రీలను కలిగి ఉంటాయి-సాధారణంగా Naval Wing సి సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లకు విశ్వవిద్యాలయ ప్రవేశ పథకం లేదా NCC ప్రత్యేక ప్రవేశం, మరియు Air Wing సి హోల్డర్లకు ఎఎఫ్సిఎటి వద్ద ప్రాధాన్యతను షార్ట్లిస్ట్ చేస్తాయి. వివరాలు ప్రతి చక్రం భిన్నంగా ఉంటాయి.
ఎన్. డి. ఎ. మరియు సి. డి. ఎస్.-బోనస్ మార్కులు SSB
నేషనల్ డిఫెన్స్ అకాడమీ (ఎన్డీఏ) మరియు కంబైన్డ్ డిఫెన్స్ సర్వీసెస్ (సిడిఎస్) పరీక్షలకు, అభ్యర్థులు మొదట యుపిఎస్సి వ్రాతపూర్వక పేపర్ వ్రాస్తారు. NCC సి సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లు సాధారణంగా SSB ఇంటర్వ్యూ దశలో బోనస్ మార్కులను అందుకుంటారు-నిర్దిష్ట సంఖ్య సంవత్సరానికి మారుతుంది మరియు సర్వీస్ సెలక్షన్ బోర్డుచే సెట్ చేయబడుతుంది. మీ సర్టిఫికేట్ గ్రేడ్ కూడా బోనస్ వైపు లెక్కించవచ్చు. గ్రేడింగ్ నిచ్చెన ప్రస్తుత పరీక్ష క్రమంలో మార్చబడింది-ఇది ఇప్పుడు A/B/C గ్రేడ్ను నడుపుతుంది, ఆల్ఫా/బ్రేవో/చార్లీ కాదు-కాబట్టి మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న నోటిఫికేషన్ యొక్క పదాలను తనిఖీ చేయండి.
2. పారామిలిటరీ మరియు కేంద్ర సాయుధ పోలీసు దళాలు (సిఎపిఎఫ్)
కేంద్ర సాయుధ పోలీసు దళాలు-సిఆర్పిఎఫ్, బిఎస్ఎఫ్, సిఐఎస్ఎఫ్, SSB, ఐటిబిపి-మరియు వారి సోదరి సంస్థలు (అస్సాం రైఫిల్స్, ఎన్ఎస్జి) తమ నియామక నోటిఫికేషన్లలో NCC సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లకు క్రమం తప్పకుండా వెయిటేజీ ఇస్తాయి.
- నోటిఫికేషన్కు నోటిఫికేషన్ను ఏది మారుస్తుందిః ఖచ్చితమైన మార్కు జోడింపు (కొన్నిసార్లు ఫ్లాట్ మార్కులు, కొన్నిసార్లు ఒక శాతం), బోనస్ వ్రాతపూర్వక-కాగితం దశలో లేదా ఇంటర్వ్యూ దశలో వర్తించబడుతుందా, మరియు ఏ సర్టిఫికేట్ స్థాయిలు అర్హత పొందుతాయి.
- సాధారణంగా స్థిరంగా ఉండేవిః సి సర్టిఫికేట్ అతిపెద్ద బోనస్ను ఆకర్షిస్తుంది; బి చిన్నదాన్ని ఆకర్షిస్తుంది; ఎ కొన్నిసార్లు గుర్తించబడుతుంది, కొన్నిసార్లు కాదు.
- ఎక్కడ ధృవీకరించాలిః మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఫోర్స్ యొక్క అధికారిక పోర్టల్లోని రిక్రూట్మెంట్ నోటిఫికేషన్ పిడిఎఫ్. ఇందులో "NCC సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లకు బోనస్ మార్కులు" లేదా ఇలాంటివి అనే శీర్షికతో ఒక నిర్దిష్ట విభాగం ఉంటుంది.
3. రాష్ట్ర పోలీసు నియామకాలు
రాష్ట్ర పోలీసు నియామకంలో వైవిధ్యం ఎక్కువగా ఉంటుంది. కొన్ని రాష్ట్రాలు సి సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లకు 5-10 బోనస్ మార్కులు ఇస్తాయి. కొందరు మొత్తం శాతాన్ని ఇస్తారు. కొందరికి ప్రత్యేక "మాజీ-NCC క్యాడెట్" కోటా ఉంటుంది. కొందరు రాష్ట్ర గుర్తింపు పొందిన యూనిట్ల నుండి NCC ధృవపత్రాలు కలిగిన రాష్ట్ర-నివాస అభ్యర్థులను మాత్రమే గుర్తిస్తారు.
రాష్ట్ర పోలీసు నియామకానికి జాతీయ నియమం లేదు. ఏదైనా దుప్పటి బొమ్మను అనుమానంతో పరిగణించండి. రాష్ట్ర పోలీసు నియామక బోర్డు పోర్టల్లో ప్రత్యక్ష నియామక నోటిఫికేషన్ మాత్రమే సరైన మూలం.
4. కళాశాల మరియు విశ్వవిద్యాలయ ప్రవేశాలు
Many Indian universities offer reserved seats or bonus marks for NCC B and C certificate holders. Patterns:
- అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ ప్రవేశాలలో ఒక చిన్న రిజర్వు కోటా (సాధారణంగా 1-5% సీట్లు).
- ప్రవేశ పరీక్ష లేదా అర్హత పరీక్ష శాతానికి బోనస్ మార్కులు జోడించబడతాయి.
- కొన్ని స్వయంప్రతిపత్త కళాశాలలు కలిసి అదనపు క్రీడ/NCC/సాంస్కృతిక కోటాను నిర్వహిస్తాయి.
NCC భాగస్వామ్యం యొక్క సుదీర్ఘ సంప్రదాయం ఉన్న రాష్ట్ర విశ్వవిద్యాలయాలలో ఈ ప్రయోజనం అత్యధికం. కొన్ని ప్రైవేట్ విశ్వవిద్యాలయాలు కూడా వారి మెరిట్ గణనలో NCC ధృవపత్రాలను గుర్తిస్తాయి. ప్రస్తుత నియమం కోసం మీ లక్ష్య కళాశాల ప్రవేశ కరపత్రాన్ని తనిఖీ చేయండి.
5 ఇతర ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు
కేంద్ర ప్రభుత్వ పాత్రలలో అనేక నియామక ప్రక్రియలు-భారతీయ రైల్వే, కొన్ని పిఎస్యు నియామకాలు, కొన్ని బ్యాంకింగ్ నియామకాలు-ఇంటర్వ్యూ షార్ట్లిస్టింగ్ దశలో NCC సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లకు ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి లేదా మెట్రికల్స్ స్కోర్ చేయడంలో అర్హత కలిగిన పాఠ్యేతర కార్యకలాపంగా NCC లెక్కిస్తారు. నమూనా అస్థిరమైనది మరియు చాలా నోటిఫికేషన్-నిర్దిష్టమైనది.
ఈ వ్యాసం ఏమి వాగ్దానం చేయదు
- ఏదైనా నిర్దిష్ట నియామకంలో ఖచ్చితమైన బోనస్ మార్కులు-ప్రతి సంవత్సరం మరియు ప్రతి నోటిఫికేషన్లో సంఖ్యలు మారుతాయి.
- ఏదైనా నిర్దిష్ట కళాశాలలో కేటాయించిన సీట్ల గణనలు-ఇవి విశ్వవిద్యాలయ విధానంతో మారుతాయి.
- ప్రతి NCC ధృవీకరణ పత్రం ప్రతి నియామక సంస్థచే ఆమోదించబడుతుంది-కొన్ని నియామకాలకు ధృవీకరణ పత్రం ఒక నిర్దిష్ట డైరెక్టరేట్తో అనుబంధించబడిన NCC యూనిట్ నుండి ఉండాలి లేదా అదనపు డాక్యుమెంటేషన్ అవసరం.
- సర్టిఫికేట్ కలిగి ఉంటేనే సరిపోతుంది-మీరు ఇంకా మీ స్వంత యోగ్యత ఆధారంగా వ్రాతపూర్వక పేపర్/శారీరక పరీక్ష/SSB/వైద్య/ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణత సాధించాలి.
ఏదైనా మూలం-కోచింగ్ క్లాస్, సోషల్ మీడియా పోస్ట్, సీనియర్ క్యాడెట్ కూడా-మీకు "NCC సి మీకు ఎక్స్ రిక్రూట్మెంట్లో ఎన్ మార్కులు ఇస్తుంది" అని చెబితే, దానిపై ఆధారపడే ముందు అధికారిక నోటిఫికేషన్కు వ్యతిరేకంగా ధృవీకరించండి.
మీరు ఏమి చేయాలి
- మీ యూనిట్ నుండి మీ సర్టిఫికేట్ అసలైన ను సకాలంలో పొందండి. కనీసం మూడు ధృవీకరించబడిన-నిజమైన-కాపీలను ఉంచుకోండి. అనేక నియామకాలు డాక్యుమెంట్ ధృవీకరణ వద్ద అసలు అవసరం.
- మీరు దరఖాస్తు చేసే ఏదైనా నియామకం కోసం అధికారిక నోటిఫికేషన్ పిడిఎఫ్ ను సేవ్ చేయండి. తరువాత వివాదం తలెత్తితే, ఆ పిడిఎఫ్ మీ సూచన.
- బోనస్ చుట్టూ మాత్రమే మీ వృత్తిని ప్లాన్ చేయవద్దు. చాలా నియామకాలకు బోనస్ అనేది 100-300 నుండి కాగితంపై 5-15 మార్క్ అదనంగా ఉంటుంది. ఇది మార్జిన్ వద్ద ముఖ్యమైనది, కానీ ఎంపికలో ఎక్కువ భాగం ఇప్పటికీ మీ స్వంత పనితీరుపైనే ఉంటుంది. వ్రాతపూర్వక కాగితం మరియు బోనస్ రెండింటినీ సిద్ధం చేయండి.
- SSB ఆధారిత ఎంట్రీల కోసం, అదనంగా సిద్ధం చేయండి. సి సర్టిఫికేట్ మీకు ఆర్మీ స్పెషల్ ఎంట్రీ కోసం ప్రత్యక్ష షార్ట్లిస్ట్ను ఇస్తుంది; ఇది మీకు కమీషన్ను ఇవ్వదు. SSB దాని స్వంత ప్రపంచం-సమూహ పరీక్ష, వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ, మనస్తత్వశాస్త్రం. దాని కోసం శిక్షణ తీసుకోండి.
- రాష్ట్ర పోలీసుల కోసం, మీ స్వంత రాష్ట్ర నియమాలను చదవండి. మరొక రాష్ట్రంలో స్నేహితుడి అనుభవం నుండి సాధారణీకరించవద్దు.
తుది ఫ్రేమింగ్
అధికారిక బోనస్ లేనప్పటికీ, NCC శిక్షణ అనేది నియామక ప్రక్రియలకు విలువ ఇచ్చే విధంగా పనిచేస్తుందిః బేరింగ్, క్రమశిక్షణ, ఆర్డర్లు తీసుకునే మరియు ఇచ్చే సామర్థ్యం, ప్రాథమిక ఫిట్నెస్, నిర్మాణాత్మక అధికారంతో సౌకర్యం. రిక్రూట్మెంట్ స్ట్రీమ్లలో చాలా మంది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు-కేవలం రక్షణ మాత్రమే కాదు-అభ్యర్థులలో "NCC బేరింగ్" ను గుర్తించడం గురించి ప్రస్తావించారు. ఆ మృదువైన సంకేతం చిన్నది కాదు మరియు మీరు ఏ నోటిఫికేషన్ చక్రంలో దరఖాస్తు చేస్తున్నారనే దానిపై ఆధారపడి ఉండదు.
కఠినమైన, డాక్యుమెంట్ చేయబడిన ప్రయోజనం-రిజర్వ్డ్ సీట్లు, బోనస్ మార్కులు-ఐసింగ్. రెండు లేదా మూడు సంవత్సరాల శిక్షణ మీకు చేసేది కేక్.
- ఈ వ్యాసం డైరెక్టరేట్ జనరల్ NCC, నేషనల్ క్యాడెట్ కార్ప్స్ యాక్ట్ 1948, NCC క్యాడెట్ హ్యాండ్బుక్ మరియు ప్రామాణిక NCC శిక్షణా సాహిత్యం నుండి బహిరంగంగా లభించే విషయాల ఆధారంగా సాధారణ మార్గదర్శకత్వం. ప్రతి శిక్షణా ఆదేశం మరియు ప్రతి నియామక నోటిఫికేషన్ తో నిర్దిష్ట అర్హత, సిలబస్, క్యాంప్ గణనలు, పరీక్షా నమూనాలు మరియు నియామక నియమాలు మారుతాయి-ఎల్లప్పుడూ మీ యూనిట్ అసోసియేట్ NCC అధికారి (ANO) మరియు సంబంధిత నియామక సంస్థ యొక్క అధికారిక పోర్టల్ తో ప్రస్తుత ప్రత్యేకతలను నిర్ధారించండి. VSVSV ఒక ప్రైవేట్ లెర్నింగ్ ప్లాట్ఫాం; ఇది నేషనల్ క్యాడెట్ కార్ప్స్, డైరెక్టరేట్ జనరల్ NCC, రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ లేదా ఏ ప్రభుత్వ సంస్థతో అనుబంధించబడలేదు.