इस विषय के साथ समस्या
यह खोजें कि पूर्व अग्निवीर निजी क्षेत्र में क्या करता है और आपको नामित उद्योग, नामित कंपनियाँ, घोषित प्रतिबद्धताएँ और आंकड़े मिलेंगे। आप जो कुछ भी देख सकते हैं, उसमें से बहुत कम का पता लगाया जा सकता है।
VSVSV एक निजी शिक्षण मंच है। यह रक्षा मंत्रालय, भारतीय सेना, भारतीय नौसेना, भारतीय वायु सेना या किसी भी भर्ती निकाय से संबद्ध, अधिकृत या समर्थित नहीं है। हम भर्ती या चयन का संचालन, प्रभाव या भाग नहीं लेते हैं। यह लेख अध्ययन सामग्री है। यह भर्ती अधिसूचना नहीं है। यह किसी भी प्रकार का अधिकार प्रदान नहीं करता है।
हम इसमें कोई वृद्धि नहीं करने जा रहे हैं-कोई रोजगार दर नहीं, कंपनियों की कोई सूची नहीं है जिसे नियुक्त किया जा रहा है, कोई वेतन का आंकड़ा नहीं है, इस बारे में कोई दावा नहीं है कि एक नियोक्ता के लिए चार साल की सेवा का मूल्य क्या है। उनमें से प्रत्येक एक परिणाम दावा होगा, और हमारे पास उनमें से किसी के लिए भी कोई आधार नहीं है।
यह एक चूक के बजाय एक जानबूझकर इनकार है, और यह लेख अधिक उपयोगी चीज़ के बारे में है जो हम इसके बजाय: इस तरह के दावे का मूल्यांकन स्वयं कैसे कर सकते हैं।
दावों की जांच करना क्यों मुश्किल है
तीन कारण हैं, और उन्हें जानना ही सबसे बड़ा कौशल है।
एक घोषणा एक नौकरी नहीं है-एक विशेष पृष्ठभूमि के उम्मीदवारों पर विचार करने या उन्हें पसंद करने के लिए एक सार्वजनिक प्रतिबद्धता इरादे का एक बयान है। क्या इसके परिणामस्वरूप आप अपने शहर में उस वेतन पर आवेदन कर सकते हैं जिसे आप स्वीकार करेंगे, यह एक अलग सवाल है जिसका जवाब घोषणा में नहीं है।
एक निजी नियोक्ता की नियुक्ति एक प्रकाशित नियम नहीं है-एक भर्ती अधिसूचना के विपरीत, जो एक दस्तावेज़ में पात्रता और प्रक्रिया निर्धारित करती है जिसे कोई भी पढ़ सकता है, निजी भर्ती में कोई समकक्ष कलाकृति नहीं है। जाँचने के लिए कुछ भी नहीं है, यही कारण है कि इसके बारे में दावे बिना किसी चुनौती के प्रसारित होते हैं।
कुल आंकड़ों में शायद ही कभी एक निर्दिष्ट स्रोत होता है-जहाँ आप एक अनुपात या गिनती देखते हैं, यह देखें कि इसे किसने, कब और किस जनसंख्या पर मापा। आमतौर पर इसका जवाब नहीं होता है।
ऐसे किसी भी दावे के बारे में पूछने के लिए चार प्रश्न
यह इस विषय के लिए और बहुत कुछ के लिए उपयोगी है।
1 · ऐसा कौन कहता है?
एक नियोक्ता अपनी खुद की नियुक्ति के बारे में, एक सरकारी निकाय, एक समाचार रिपोर्ट, या उनमें से एक को दोहराने वाला एक एग्रीगेटर। स्रोत से जितना आगे, इसका मूल्य उतना ही कम होता है।
2 · कब?
किसी दिए गए चक्र में की गई प्रतिबद्धता को पूरा किया जा सकता है, चुपचाप छोड़ दिया गया हो सकता है, या कभी भी कार्यान्वित नहीं किया गया हो सकता है। भर्ती-आस-पास के दावे चुपचाप पुराने हो जाते हैं।
3 · क्या यह एक नियम है या एक इरादा है?
"हम इस मार्ग के माध्यम से विज्ञापित एन पदों को आरक्षित करेंगे" की जाँच की जा सकती है। "हम सेवा पृष्ठभूमि वाले उम्मीदवारों को महत्व देते हैं" एक भावना है। दोनों ईमानदार हो सकते हैं; केवल एक ही आपको बताता है कि क्या करना है।
4 मुझे वास्तव में क्या करना होगा?
यदि उत्तर एक ठोस कदम नहीं है-एक नामित पोर्टल पर एक आवेदन, प्राप्त करने के लिए एक योग्यता, रखने के लिए एक दस्तावेज़-तो यह अभी तक कुछ ऐसा नहीं है जिस पर आप कार्रवाई कर सकते हैं।
एक दावा जो चारों में जीवित रहता है, कुछ न कुछ के लायक है। अधिकांश पहले से जीवित नहीं रहते हैं।
कुछ भी आविष्कार किए बिना क्या कहा जा सकता है
दो बातें, दोनों विनम्र और दोनों सच।
चार साल का रोजगार चार साल का रोजगार है-यह एक संस्थान के साथ काम करने की एक प्रलेखित, सत्यापन योग्य अवधि है-एक रिकॉर्ड पर एक वास्तविक बात है, और इसी उम्र के कई लोगों से अधिक लोगों के पास है। कोई भी विशेष नियोक्ता इसके बारे में जो कहता है वह नियोक्ता का निर्णय है, और हम इसके लिए नहीं बोल सकते।
कुछ भूमिकाओं में औपचारिक प्रवेश आवश्यकताएँ होती हैं जो प्रकाशित की जाती हैं, और वे जाँचने योग्य होती हैं-जहां किसी क्षेत्र के लिए एक विशिष्ट लाइसेंस, प्रमाण पत्र या योग्यता की आवश्यकता होती है, उस आवश्यकता को जो भी इसे प्रदान करता है, उसके द्वारा लिखा जाता है। यह एक ऐसा तथ्य है जिसे आप सत्यापित कर सकते हैं, उस पर कार्रवाई कर सकते हैं और योजना बना सकते हैं-नियोक्ता की प्राथमिकताओं के बारे में दावे के विपरीत।
वह दूसरा बिंदु वास्तव में कार्रवाई योग्य है, और यह कहीं विशिष्ट: को इंगित करता है यदि कोई क्षेत्र आपकी रुचि रखता है, तो यह पता लगाएं कि इसकी औपचारिक रूप से क्या आवश्यकता है, और इसके बाद के बजाय सेवाकाल के दौरान पता करें। लीड टाइम के साथ एक आवश्यकता है जिसे पूरा करने के लिए आपके पास चार साल हैं।
हम क्या नहीं करेंगे
कोई रोजगार या नियुक्ति के आंकड़े-हमारे पास कोई भी सत्यापित नहीं है।
नियोक्ताओं की कोई सूची नहीं है-घोषणाओं से एकत्रित एक सूची अवसरों के एक समूह के रूप में पढ़ी जाएगी और एक नहीं होगी।
किसी भी मार्ग के लिए कोई वेतन दावा नहीं है।
कोई सफलता की कहानियाँ नहीं-प्रतिनिधि के रूप में प्रस्तुत एक एकल विवरण इस पृष्ठ में सबसे अधिक प्रेरक और कम से कम जानकारीपूर्ण चीज हो सकती है, और इस कारण से इसे हमारे अपने कार्य नियमों में प्रतिबंधित किया गया है।
और हम कोई दावा नहीं करते हैं कि हम जो कुछ भी बेचते हैं वह यहाँ आपकी स्थिति में सुधार करता है-कोई भी पाठ्यक्रम जो हम प्रदान करते हैं वह निजी क्षेत्र की नियुक्ति को प्रभावित नहीं करता है, और हम अन्यथा नहीं कहने जा रहे हैं।
ईमानदार सारांश
निजी क्षेत्र प्रकाशित नियमों के साथ एक मार्ग नहीं है जिसे एक उम्मीदवार पढ़ सकता है और उस पर भरोसा कर सकता है, जिस तरह से एक भर्ती अधिसूचना है। इसका मतलब यह नहीं है कि वहाँ कुछ भी नहीं है। इसका मतलब है कि कोई भी आपको पहले से नहीं बता सकता कि वहाँ क्या है, और जो कोई भी ऐसा करता है वह आपको कुछ ऐसा बता रहा है जो वे नहीं जानते हैं।
आप ऐसे तरीके से तैयारी कर सकते हैं जो किसी के दावे पर निर्भर न हो। अपनी सेवा का प्रलेखित प्रमाण रखें। एक ऐसे क्षेत्र की औपचारिक आवश्यकताओं को पूरा करें जो आपकी रुचि रखता है, और उन आवश्यकताओं को तब तक शुरू करें जब तक कि आपके पास अभी भी हफ्तों के बजाय वर्ष हैं। यह आपके नियंत्रण में है, और यह कंपनियों की सूची से अधिक मूल्यवान है।
क्या करना है।
- चार प्रश्नों को किसी भी दावे पर लागू करें जिसका आप सामना करते हैं, जिसमें वे भी शामिल हैं जिन पर आप विश्वास करना चाहते हैं।
- बताई गई प्राथमिकताओं के बजाय औपचारिक, प्रकाशित आवश्यकताओं की तलाश करें।
- सेवाकाल के दौरान किसी भी योग्यता से शुरू करें, उसके बाद नहीं।
- अपने निर्वहन प्रलेखन को क्रम में रखें।
- बताए गए मूल के बिना किसी भी स्रोत की पेशकश के आंकड़ों पर छूट दें।
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यह लेख सार्वजनिक रूप से उपलब्ध भर्ती अधिसूचनाओं और भारतीय सेना, भारतीय नौसेना, भारतीय वायु सेना और रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी योजना दस्तावेजों से लिखा गया सामान्य मार्गदर्शन है। पात्रता, परीक्षा पैटर्न, शारीरिक मानक, वेतन और योजना की शर्तों को प्रत्येक भर्ती चक्र के साथ संशोधित किया जाता है, और यहां बताए गए प्रत्येक आंकड़े को उस चक्र से जोड़ा जाता है जिससे इसे पढ़ा गया था। जिस सेवा के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके आधिकारिक पोर्टल पर लाइव अधिसूचना के खिलाफ हमेशा वर्तमान विवरणों की पुष्टि करें। VSVSV एक निजी शिक्षण मंच है। यह रक्षा मंत्रालय, भारतीय सशस्त्र बलों या किसी भी भर्ती निकाय से संबद्ध, अधिकृत या समर्थित नहीं है। यह भर्ती या चयन में कोई भाग नहीं लेता है।