सहयोगी अधिकाऱ्याची भूमिका आणि कर्तव्ये NCC

ANO मार्गाचा विचार करणारे शिक्षक सहसा संचलनाचे चित्र काढतात. परेड वास्तविक आहे आणि तो कामाचा एक भाग आहे.

तयारी साहित्य, अभ्यासक्रम नाही. VSVSV हे एक खाजगी शिक्षण व्यासपीठ आहे. आम्ही NCC, महासंचालनालय NCC किंवा संरक्षण मंत्रालयाशी संलग्न नाही. आम्ही PRCN, ANO रिफ्रेशर, जी. सी. आय. अभ्यासक्रम किंवा कोणतेही निवड मंडळ चालवत नाही आणि येथे काहीही नियुक्ती, नियुक्ती, नामांकन, अभ्यासक्रम स्थान किंवा कोणतेही प्रमाणपत्र प्रदान करत नाही. तुम्हाला तयारी करण्यात मदत करण्यासाठी लिहिलेली ही सामान्य जागरूकता आहे. तुमचे युनिट, तुमचे गट मुख्यालय आणि तुमचे संचालनालय अधिकृत स्थान धारण करतात-त्यांच्याबरोबर तुमच्या उमेदवारीवर परिणाम करणाऱ्या कोणत्याही गोष्टीची पुष्टी करा.

नियुक्ती काय आहे?

ANO हा ने नियुक्त केलेला अंशकालिक अधिकारी आहे, जो यजमान संस्थेच्या शिक्षक कर्मचाऱ्यांकडून नियुक्त केला जातो, लेफ्टनंट रँक वर नियुक्त केला जातो, जो वयाच्या 55 पर्यंत चालणारा आयोग धारण करतो आणि NCC नियमांनुसार तो 58 पर्यंत वाढवता येतो. प्रत्येक NCC उप-युनिटसाठी एक आवश्यक आहे-ANO शिवाय, एक युनिट कार्य करू शकत नाही, म्हणूनच संस्था नियुक्तीला ऐच्छिक ऐवजी संरचनात्मक मानतात.

तुम्ही तुमचे अध्यापन पद कायम ठेवा. ANO भूमिका त्याच्या बाजूला बसते.

काम, गटबद्ध

प्रशिक्षण आणि मिरवणुका. साप्ताहिक मिरवणुकीचे नियोजन आणि आयोजन करणे, प्रमाणपत्र स्तरावर अभ्यासक्रम शिकवणे, लेखी आणि व्यावहारिक अशा दोन्ही घटकांसाठी कॅडेट्स तयार करणे आणि शिबिरे चालवणे किंवा त्यांना पाठिंबा देणे.

प्रशासन. नावनोंदणी, उपस्थिती नोंदणी, एकक पत्रव्यवहार, प्रमाणपत्र-परीक्षेची कागदपत्रे, शिबिराची नामांकने आणि मूळ तुकडीत परत येणे. बहुतेक नामनिर्देशितांच्या अपेक्षेपेक्षा हा नोकरीचा मोठा वाटा आहे. दस्तऐवजीकरण आणि प्रशासन पहा.

विद्यार्थी कल्याण. प्रोत्साहन, शिष्यवृत्ती आणि प्रमाणपत्रे, जे विद्यार्थी संघर्ष करत आहेत, त्यांच्यावर लक्ष ठेवणे; शांतपणे चुकण्याऐवजी हक्कांचा प्रत्यक्षात दावा केला जात असल्याची खात्री करणे, हे विद्यार्थी हक्कदार आहेत.

सुरक्षितता आणि जोखीम. ड्रिल, शस्त्र प्रशिक्षण, रेंज, शिबिरे, साहसी उपक्रम आणि वाहतूक या सर्वांमध्ये जोखीम असते आणि ANO ते व्यवस्थापित करण्यासाठी जबाबदार असलेला प्रौढ असतो. हे वाईट प्रकारे केले गेले तर या पृष्ठावरील इतर काहीही महत्त्वाचे नाही.

शिस्त आणि मानके. मतदान, वेळेचे पालन, आचरण-तुम्ही युनिटसाठी दृश्यमान मानक आहात आणि कॅडेट्स तुम्ही जे सहन करता त्यानुसार कॅलिब्रेट करतात.

ते कार्य करते की नाही हे ठरवणारे नातेसंबंध

कॅडेट्ससह-एक ANO एकाच वेळी शिक्षक आणि नियुक्त अधिकारी असतो. अधिकार खरा आहे आणि तो कमी प्रमाणात आणि सातत्यपूर्णपणे वापरणे सर्वोत्तम काम करते. विद्यार्थी न्यायनिष्ठा पटकन वाचतात.

With PI staff — the Permanent Instructional staff bring deep practical expertise, often more hands-on than yours. The effective ANOs treat them as colleagues, not subordinates.

संस्थेच्या प्रमुखासह-तुमचे प्राचार्य वेळापत्रक, आधार, निधी आणि पाठबळ नियंत्रित करतात. ANO जो मुख्याध्यापकांना माहिती देतो, त्याला साधनसामग्री मिळते; जो देत नाही, त्याला मिळत नाही.

With parents — especially for junior cadets. Camps mean nights away, and drill and weapon training sound alarming to a parent who has never seen either. Clear communication prevents most problems.

मूळ बटालियन आणि गट मुख्यालयासह-तुमची अहवाल साखळी आणि अभ्यासक्रम, शिबिरे आणि परीक्षांविषयी उत्तरे देण्याचा तुमचा मार्ग.

कशामुळे काम कठीण होते?

• Time. It is a real second role on top of a full teaching load.
• Continuity. When an ANO leaves or retires, the institution has to put another teacher through the whole Selection Board and PRCN cycle. Units that do not plan succession lose years.
• Sustained standards. Bearing, fitness and currency have to be maintained across decades, not demonstrated once.
• Mandatory training. Refresher and Refresher-cum-Promotion courses recur throughout your tenure.

कशामुळे ते योग्य ठरते?

ए. एन. ओ. ला सेवा देण्यास विचारा आणि उत्तर सुसंगत आहे: यामुळे तुम्ही विद्यार्थ्यांसाठी काय करू शकता ते बदलते. वर्गात अदृश्य असलेला कॅडेट एका पथकाचे नेतृत्व करण्यास सक्षम असल्याचे दिसून येते. शिबिरे आणि राष्ट्रीय कार्यक्रम असे दरवाजे उघडतात जे शाळेचे वेळापत्रक कधीही उघडू शकत नाही. आणि कॅडेटला मिळणारे प्रमाणपत्र त्यांच्यासाठी वर्षानुवर्षे महत्त्वाचे असू शकते.

भेटीत प्रत्यक्षात काय आहे

या नियुक्तीमध्ये मासिक मानधन आणि भत्त्यांचा संच असतो. दर सरकारी आदेशाद्वारे सुधारित केले जातात, त्यामुळे खालील आकडेवारी जाणूनबुजून तारीख दिलेली आहे-तुम्ही त्यांच्यावर अवलंबून राहण्यापूर्वी तुमच्या गट मुख्यालयात सध्याचे तपासा.

संरक्षण मंत्रालयाने 24 एप्रिल 2023 रोजी लिहिलेल्या पत्रात सुधारणा केल्याप्रमाणे मानधन:

त्या पैशाबद्दलच्या दोन गोष्टी संख्येपेक्षा जास्त महत्त्वाच्या आहेत. हा खर्च केंद्र सरकार आणि राज्य सरकार किंवा केंद्रशासित प्रदेश प्रशासन यांच्यात 50 [: मध्ये विभागला जातो-जो पूर्णपणे जम्मू आणि काश्मीर, ईशान्येकडील राज्ये आणि सिक्कीमसाठीच्या केंद्राकडून उचलला जातो. आणि केंद्रासाठी जारी केल्याच्या तारखेपासून सुधारणा लागू झाली, राज्यासाठी ती राज्याने मंजूर केलेल्या तारखेपासून लागू होते. तर प्रत्यक्षात तुमच्यापर्यंत काय पोहोचते हे तुमच्या राज्याने सुधारणा स्वीकारली आहे यावर अवलंबून आहे, जो तुमच्या गट मुख्यालयासाठी प्रश्न आहे, आमच्यासाठी नाही.

इतर हक्क, ANO हँडबुकमधून (महासंचालनालय NCC), अध्याय 1, परिच्छेद 8 जोपर्यंत नोंदवले जात नाही:

• Daily allowance for journeys connected with camps and courses — revised to Rs 265 per day (HQ DG NCC announcement; earlier Rs 130 for ANOs).
• Outfit allowance of Rs 5,000 every seven years, and on transfer from one wing of the Corps to another, claimable once in service. Outfit maintenance allowance of Rs 1,800 per year, at Rs 150 per month (State order revising earlier rates of Rs 1,200 and Rs 480).
• CSD canteen facility, for grocery items only.
• Travel entitlement — AC-II tier on temporary duty connected with NCC activities or while attending courses. When escorting cadets or on camp duty, the ANO travels in the same class as the cadets.
• Period of appointment — service may be extended beyond 55 and up to 58 years of age, subject to physical fitness and the qualitative requirements, at the sole discretion of the DGNCC and granted one year at a time (DGNCC letter No. 0162/Policy/DGNCC/MS (D) dated 18 July 1994; DGNCC letter dated 09 Nov 2000).

शिबिरे किंवा गणवेशातील इतर कर्तव्ये पार पाडताना [ANO श्रेणी वेतन देखील घेते (ANO पुस्तिका, पहिला अध्याय, परिच्छेद 8 (ब)). हस्तपुस्तकाच्या प्रसारित आवृत्त्यांमध्ये छापलेले दर 7व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या आधीचे आहेत, त्यामुळे ते येथे पुनरुत्पादित केले जात नाहीत-ऑनलाइन सापडलेल्या प्रतीवरून काम करण्याऐवजी तुमच्या गट मुख्यालयाला सध्याच्या आकडेवारीसाठी विचारा.

तुमची बदली झाली तर तुमच्या भेटीचे काय होईल?

हा प्रश्न बहुतेक शिक्षक दुसऱ्यांदा विचारतात आणि त्याचे निश्चित उत्तर आहे: नियुक्ती संस्थेशी संबंधित आहे, तुमच्याशी नाही.

पात्रतेचा नियम स्पष्ट आहे-एक ANO हा "युनिट प्रदान करणाऱ्या महाविद्यालय किंवा शाळेच्या शिक्षक कर्मचाऱ्यांचा कायमस्वरूपी सदस्य" (ANO हँडबुक, अध्याय 2, परिच्छेद 1 (डी)) असणे आवश्यक आहे. नियुक्ती अस्तित्वात आहे कारण तुम्ही NCC युनिट असलेल्या संस्थेत शिकवता.

तीन परिणाम होतात, सर्व स्रोत दस्तऐवजातून:

• Posting is not yours to decide. An officer of the Senior Division is posted to a unit by the Ministry of Defence; an officer of the Junior Division by the State Government (ANO Handbook, Chapter II, Para 9).
• Transfer runs through a formal channel, and it is not automatic. Transfer to another SD unit is authorised by the Ministry of Defence, and if the new unit is in another State the Ministry must consult that State Government and obtain its concurrence. A JD transfer is authorised by the State Government. An officer who wants a transfer applies in writing — SD through the Principal to the Vice-Chancellor or Director of Public Instruction, JD through the Headmaster to the Director of Public Instruction — stating reasons, and it travels up with a recommendation (ANO Handbook, Chapter II, Para 10(a)–(e)).
• Transfer is a recognised ground for discharge. Recommendations for discharge on medical grounds, resignation or transfer are made with an application by the ANO concerned, under Rule 28 of the NCC Act and Rules, 1948 (Rules for ANOs, Para 13, "Relinquishment/Discharge").

त्यामुळे दुसऱ्या शाळेत किंवा महाविद्यालयात जाण्यात पूर्वनिर्धारीतपणे कमिशन सोबत नसते. एकतर नियुक्तीचे हस्तांतरण वरील वाहिनीद्वारे अधिकृत केले जाते किंवा नियुक्ती सोडून दिली जाते. जर एखादी बदली अपेक्षित असेल-नियमित विभागीय नियुक्ती चक्र, जोडीदाराचे स्थानांतर, तुम्हाला प्रेरित करणारी पदोन्नती-तुम्हाला नामांकित करण्यापूर्वी ते तुमच्या युनिट आणि गट मुख्यालयासह वाढवा, नंतर नाही.

जर तुम्ही नामांकनाचा विचार करत असाल तर PRCN अभ्यासक्रम म्हणजे काय? पासून सुरुवात करा.

Sources for this section. Honorarium: Ministry of Defence letter dated 24 April 2023. Daily allowance: HQ DG NCC. Outfit and maintenance allowance: State revision order. Entitlements, eligibility, posting and transfer: ANO Handbook (Directorate General NCC), Chapter I Para 8 and Chapter II Paras 1, 9 and 10. Discharge on transfer: Rules for ANOs, Para 13, read with Rule 28 of the NCC Act and Rules, 1948. Rates and age limits are revised by government order and a State may adopt a revision later than the Centre — confirm current provisions with your unit and Group Headquarters.

आमचे प्रशिक्षक तयारी अभ्यासक्रम पहा .

• हा लेख महासंचालक NCC, नॅशनल कॅडेट कॉर्प्स एक्ट 1948, NCC कॅडेट हँडबुक आणि मानक NCC प्रशिक्षण साहित्यातील सार्वजनिकरित्या उपलब्ध असलेल्या सामग्रीवर आधारित सामान्य मार्गदर्शन आहे. प्रत्येक प्रशिक्षण निर्देश आणि प्रत्येक भरती अधिसूचनेसह विशिष्ट पात्रता, अभ्यासक्रम, शिबिराची गणना, परीक्षेचे नमुने आणि भरतीचे नियम बदलतात-नेहमी तुमच्या युनिट असोसिएट NCC अधिकारी (ANO) आणि संबंधित भरती संस्थेच्या अधिकृत पोर्टलसह सध्याच्या तपशीलांची पुष्टी करा. VSVSV हा एक खाजगी शिक्षण मंच आहे; तो नॅशनल कॅडेट कॉर्प्स, महासंचालक NCC, संरक्षण मंत्रालय किंवा कोणत्याही सरकारी संस्थेशी संलग्न नाही.