ANO வழியைக் கருத்தில் கொண்ட ஆசிரியர்கள் வழக்கமாக அணிவகுப்பைப் படம்பிடிக்கிறார்கள். அணிவகுப்பு உண்மையானது, அது வேலையின் ஒரு பகுதியாகும்.
தயாரிப்பு பொருள், பாடநெறி அல்ல. VSVSV ஒரு தனியார் கற்றல் தளமாகும். நாங்கள் NCC, டைரக்டரேட் ஜெனரல் NCC, அல்லது பாதுகாப்பு அமைச்சகத்துடன் இணைக்கப்படவில்லை. நாங்கள் PRCN, ANO புத்துணர்ச்சி, ஜி. சி. ஐ பாடநெறி அல்லது எந்தவொரு தேர்வு வாரியத்தையும் நடத்தவில்லை, மேலும் இங்கு எதுவும் பணி நியமனம், நியமனம், நியமனம், பாடநெறி இடம் அல்லது எந்தவொரு சான்றிதழையும் வழங்குவதில்லை. இது உங்களுக்குத் தயாராவதற்கு உதவும் வகையில் எழுதப்பட்ட பொது விழிப்புணர்வு ஆகும். உங்கள் அலகு, உங்கள் குழு தலைமையகம் மற்றும் உங்கள் இயக்குநரகம் அதிகாரபூர்வமான நிலையை வகிக்கின்றன-அவர்களுடன் உங்கள் வேட்புமனுவை பாதிக்கும் எதையும் உறுதிப்படுத்தவும்.
நியமனம் என்ன?
ஒரு ANO என்பது ஒரு நியமிக்கப்பட்ட பகுதி நேர அதிகாரி, புரவலன் நிறுவனத்தின் கற்பித்தல் ஊழியர்களிடமிருந்து பெறப்பட்டு, லெப்டினன்ட் பதவியில் நியமிக்கப்பட்டார், ஒரு கமிஷனை வைத்திருக்கிறார் வயது 55 வரை இயங்குகிறது மற்றும் NCC விதிகளின் கீழ் 58 வரை நீட்டிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு NCC துணை அலகுக்கும் ஒன்று தேவைப்படுகிறது-ஒரு ANO இல்லாமல், ஒரு அலகு செயல்பட முடியாது, அதனால்தான் நிறுவனங்கள் நியமனத்தை விருப்பத்தை விட கட்டமைப்பு ரீதியாக கருதுகின்றன.
நீங்கள் உங்கள் கற்பித்தல் பதவியை வைத்திருக்கிறீர்கள். ANO பாத்திரம் அதனுடன் அமர்ந்திருக்கிறது.
வேலை, குழு
பயிற்சி மற்றும் அணிவகுப்புகள். வாராந்திர அணிவகுப்பைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் நடத்துதல், சான்றிதழ் நிலைகள் முழுவதும் பாடத்திட்டத்தைக் கற்பித்தல், எழுதப்பட்ட மற்றும் நடைமுறை கூறுகளுக்கு மாணவர்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் முகாம்களை நடத்துதல் அல்லது ஆதரிப்பது.
நிர்வாகம். பதிவு, வருகை பதிவேடுகள், அலகு கடிதங்கள், சான்றிதழ்-தேர்வு ஆவணங்கள், முகாம் நியமனங்கள் மற்றும் தாய் படைப்பிரிவுக்கு திரும்புதல். பெரும்பாலான நியமனங்கள் எதிர்பார்ப்பதை விட இது வேலையில் ஒரு பெரிய பங்காகும். பார்க்கவும் ஆவணப்படுத்தல் மற்றும் நிர்வாகம் .
கேடட் நலன். ஊக்குவிப்புகள், உதவித்தொகை மற்றும் சான்றிதழ்கள் கேடட்களுக்கு உரிமை உண்டு; போராடும் கேடட்டைக் கண்காணிப்பது; அமைதியாகத் தவறவிடாமல் உரிமைகளை உண்மையில் கோருவதை உறுதிசெய்வது.
பாதுகாப்பு மற்றும் ஆபத்து. தோண்டுதல், ஆயுதப் பயிற்சி, வரம்புகள், முகாம்கள், சாகச நடவடிக்கைகள் மற்றும் போக்குவரத்து அனைத்தும் ஆபத்தை கொண்டு செல்கின்றன, மேலும் ANO அதை நிர்வகிக்கும் பொறுப்பு வயது வந்தோருக்கு உள்ளது. இது மோசமாக செய்யப்பட்டால் இந்தப் பக்கத்தில் வேறு எதுவும் முக்கியமில்லை.
ஒழுக்கம் மற்றும் தரநிலைகள். வாக்குப்பதிவு, நேரமின்மை, நடத்தை-நீங்கள் யூனிட்டுக்கு புலப்படும் தரநிலையாக இருக்கிறீர்கள், மேலும் கேடட்கள் நீங்கள் பொறுத்துக்கொள்வதற்கு ஏற்ப அளவீடு செய்கிறார்கள்.
அது செயல்படுகிறதா என்பதை தீர்மானிக்கும் உறவுகள்
மாணவர்களுடன்-ஒரு ANO ஒரே நேரத்தில் ஒரு ஆசிரியரும் நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரியும் ஆவார். அதிகாரம் உண்மையானது, மேலும் இது குறைவாகவும் தொடர்ந்து பயன்படுத்தப்படுவதிலும் சிறப்பாக செயல்படுகிறது. மாணவர்கள் நேர்மையை விரைவாகப் படிக்கிறார்கள்.
பிஐ ஊழியர்களுடன்-நிரந்தர அறிவுறுத்தல் ஊழியர்கள் ஆழமான நடைமுறை நிபுணத்துவத்தைக் கொண்டுவருகிறார்கள், பெரும்பாலும் உங்களுடையதை விட அதிக கைகளில். திறமையான ஏஎன்ஓக்கள் அவர்களை சக ஊழியர்களாக நடத்துகிறார்கள், கீழ்நிலை ஊழியர்களாக அல்ல.
நிறுவனத் தலைவருடன்-உங்கள் முதல்வர் கால அட்டவணை, அடிப்படை, நிதி மற்றும் ஆதரவைக் கட்டுப்படுத்துகிறார். முதல்வருக்குத் தகவல் தெரிவிக்கும் ஒருவர் ANO அலகு ஆதாரங்களைப் பெறுகிறார்; இல்லாதவர், பெறுவதில்லை.
பெற்றோருடன்-குறிப்பாக ஜூனியர் கேடட்களுக்கு. முகாம்கள் என்பது இரவுகள் தொலைவில் இருப்பதைக் குறிக்கிறது, மேலும் பயிற்சியும் ஆயுதப் பயிற்சியும் இதுவரை பார்த்திராத ஒரு பெற்றோருக்கு ஆபத்தானதாகத் தெரிகிறது. தெளிவான தகவல் தொடர்பு பெரும்பாலான சிக்கல்களைத் தடுக்கிறது.
பெற்றோர் படைப்பிரிவு மற்றும் குழு தலைமையகத்துடன்-உங்கள் அறிக்கையிடல் சங்கிலி மற்றும் பாடத்திட்டம், முகாம்கள் மற்றும் தேர்வுகள் பற்றிய பதில்களுக்கான உங்கள் வழி.
வேலையை கடினமாக்குவது என்ன?
- நேரம். இது ஒரு முழு கற்பித்தல் சுமைக்கு மேல் ஒரு உண்மையான இரண்டாவது பாத்திரமாகும்.
- தொடர்ச்சி. ஒரு ANO வெளியேறும்போது அல்லது ஓய்வு பெறும்போது, நிறுவனம் முழு தேர்வு வாரியம் மற்றும் PRCN சுழற்சியின் மூலம் மற்றொரு ஆசிரியரை நியமிக்க வேண்டும். வாரிசுகளைத் திட்டமிடாத அலகுகள் ஆண்டுகளை இழக்கின்றன.
- நீடித்த தரநிலைகள். தாங்குதல், உடற்தகுதி மற்றும் நாணயம் பல தசாப்தங்களாக பராமரிக்கப்பட வேண்டும், ஒரு முறை நிரூபிக்கப்படவில்லை.
- கட்டாயப் பயிற்சி. புத்துணர்ச்சி மற்றும் புத்துணர்ச்சி மற்றும் ஊக்குவிப்பு படிப்புகள் உங்கள் பதவிக்காலம் முழுவதும் மீண்டும் மீண்டும் நிகழ்கின்றன.
அதை மதிப்புக்குரியதாக மாற்றுவது என்ன?
ஏஎன்ஓக்களுக்கு சேவை செய்யுமாறு கேளுங்கள், பதில் நிலையானது: இது மாணவர்களுக்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை மாற்றுகிறது. வகுப்பில் கண்ணுக்குத் தெரியாத ஒரு மாணவர் ஒரு அணியை வழிநடத்த முடிந்தது. முகாம்களும் தேசிய நிகழ்வுகளும் ஒரு பள்ளி கால அட்டவணையால் ஒருபோதும் செய்ய முடியாத கதவுகளைத் திறக்கின்றன. மேலும் ஒரு மாணவர் சம்பாதிக்கும் சான்றிதழ் அவர்களுக்கு பல ஆண்டுகளாக முக்கியமானது.
நியமனம் உண்மையில் என்ன கொண்டு செல்கிறது
இந்த நியமனம் மாதாந்திர ஊதியம் மற்றும் படிகளின் தொகுப்பைக் கொண்டுள்ளது. விகிதங்கள் அரசாங்க உத்தரவால் திருத்தப்படுகின்றன, எனவே கீழே உள்ள புள்ளிவிவரங்கள் வேண்டுமென்றே தேதியிட்டவை-நீங்கள் அவற்றை நம்புவதற்கு முன்பு உங்கள் குழு தலைமையகத்துடன் தற்போதையவற்றைச் சரிபார்க்கவும்.
Honorarium, as revised by the Ministry of Defence letter dated 24 April 2023:
| தரவரிசை (மூத்த பிரிவு/பிரிவு) | மாதந்தோறும் |
|---|---|
| லெப்டினன்ட் | ரூ. 2,800 |
| கேப்டன் | ரூ. 3,500 |
| மேஜர். | ரூ. 4,200 |
அந்த பணத்தைப் பற்றிய இரண்டு விஷயங்கள் எண்ணிக்கையை விட முக்கியம். இந்த செலவு மத்திய அரசுக்கும் மாநில அரசுக்கும் அல்லது யூனியன் பிரதேச நிர்வாகத்திற்கும் இடையே பகிர்ந்து கொள்ளப்படும் 50 : 50 ஆகும், இது ஜம்மு-காஷ்மீர், வடகிழக்கு மாநிலங்கள் மற்றும் சிக்கிம் ஆகிய மாநிலங்களுக்கான மத்திய அரசால் முழுமையாக ஏற்கப்படுகிறது. மத்திய அரசு வெளியிட்ட தேதியிலிருந்து திருத்தம் நடைமுறைக்கு வந்தாலும், ஒரு மாநிலத்திற்கு அது மாநில அரசு ஒப்புதல் அளித்த தேதியிலிருந்து நடைமுறைக்கு வருகிறது. எனவே உண்மையில் உங்களை அடைவது உங்கள் மாநிலம் திருத்தத்தை ஏற்றுக்கொண்டதைப் பொறுத்தது, இது உங்கள் குழு தலைமையகத்திற்கான கேள்வி, எங்களுக்கு அல்ல.
பிற உரிமைகள், ANO கையேடு (டைரக்டரேட் ஜெனரல் NCC), அத்தியாயம் I, பத்தி 8 இலிருந்து குறிப்பிடப்படாவிட்டால்:
- முகாம்கள் மற்றும் படிப்புகளுடன் தொடர்புடைய பயணங்களுக்கான தினசரி கொடுப்பனவு -ஒரு நாளைக்கு ரூ. 265 ஆக திருத்தப்பட்டது (தலைமையகம் DG NCC அறிவிப்பு; முன்பு ஏஎன்ஓக்களுக்கு ரூ. 130).
- ஒவ்வொரு ஏழு வருடங்களுக்கும் ரூ. 5,000 இன் ஆடை கொடுப்பனவு, மற்றும் படைப்பிரிவின் ஒரு பிரிவிலிருந்து மற்றொரு பிரிவுக்கு மாற்றப்பட்டால், பணியில் ஒரு முறை கோரப்படலாம். ஆடை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு ஆண்டுக்கு ரூ. 1,800, மாதத்திற்கு ரூ. 150 (முந்தைய விகிதங்களான ரூ. 1,200 மற்றும் ரூ. 480 ஐ திருத்தும் மாநில உத்தரவு).
- சிஎஸ்டி உணவகம் வசதி, மளிகைப் பொருட்களுக்கு மட்டுமே.
- பயண உரிமை-AC-II NCC செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய அல்லது படிப்புகளில் கலந்து கொள்ளும் போது தற்காலிக கடமையில் அடுக்கு. மாணவர்களை அழைத்துச் செல்லும்போது அல்லது முகாமில் பணிபுரியும் போது, ANO மாணவர்களைப் போலவே அதே வகுப்பில் பயணிக்கிறார்கள்.
- நியமனக் காலம்-DGNCC இன் சொந்த விருப்பப்படி, உடல் தகுதி மற்றும் தரத் தேவைகளுக்கு உட்பட்டு, 55 வயதிற்கு அப்பால் மற்றும் 58 வயது வரை சேவை நீட்டிக்கப்படலாம் மற்றும் ஒரு நேரத்தில் ஒரு வருடம் வழங்கப்படுகிறது (DGNCC கடிதம் எண். 0162/பாலிசி/DGNCC எம்எஸ் (டி) தேதியிட்ட ஜூலை 18,1994; DGNCC 09 நவம்பர் 2000 தேதியிட்ட கடிதம்).
ஒரு ANO முகாம்களில் அல்லது சீருடையில் பிற கடமைகளில் கலந்து கொள்ளும்போது தரவரிசை ஊதியத்தையும் ஈர்க்கிறது (ANO கையேடு, அத்தியாயம் I, பத்தி 8 (பி)). கையேட்டின் புழக்கத்தில் உள்ள பதிப்புகளில் அச்சிடப்பட்ட விகிதங்கள் 7 வது மத்திய ஊதியக் குழுவிற்கு முந்தையவை, எனவே அவை இங்கே மறுஉருவாக்கம் செய்யப்படவில்லை-ஆன்லைனில் காணப்படும் நகலிலிருந்து வேலை செய்வதை விட தற்போதைய புள்ளிவிவரங்களை உங்கள் குழு தலைமையகத்திடம் கேளுங்கள்.
நீங்கள் இடமாற்றம் செய்யப்பட்டால் உங்கள் சந்திப்புக்கு என்ன நடக்கும்?
பெரும்பாலான ஆசிரியர்கள் இரண்டாவதாக கேட்கும் கேள்வி இதுதான், மேலும் இது ஒரு திட்டவட்டமான பதிலைக் கொண்டுள்ளது: நியமனம் நிறுவனத்துடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது, உங்களுடன் அல்ல.
தகுதி விதி வெளிப்படையானது-ஒரு ANO "அலகு வழங்கும் கல்லூரி அல்லது பள்ளியின் ஆசிரியர் ஊழியர்களில் நிரந்தர உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும்" (ANO கையேடு, அத்தியாயம் II, பத்தி 1 (டி)). நீங்கள் ஒரு NCC அலகு கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் கற்பிப்பதால் இந்த நியமனம் உள்ளது.
மூன்று விளைவுகள் பின்பற்றப்படுகின்றன, அனைத்தும் மூல ஆவணங்களிலிருந்து:
- Posting is not yours to decide. An officer of the Senior Division is posted to a unit by the Ministry of Defence; an officer of the Junior Division by the State Government (ANO Handbook, Chapter II, Para 9).
- Transfer runs through a formal channel, and it is not automatic. Transfer to another SD unit is authorised by the Ministry of Defence, and if the new unit is in another State the Ministry must consult that State Government and obtain its concurrence. A JD transfer is authorised by the State Government. An officer who wants a transfer applies in writing — SD through the Principal to the Vice-Chancellor or Director of Public Instruction, JD through the Headmaster to the Director of Public Instruction — stating reasons, and it travels up with a recommendation (ANO Handbook, Chapter II, Para 10(a)–(e)).
- Transfer is a recognised ground for discharge. Recommendations for discharge on medical grounds, resignation or transfer are made with an application by the ANO concerned, under Rule 28 of the NCC Act and Rules, 1948 (Rules for ANOs, Para 13, "Relinquishment/Discharge").
எனவே மற்றொரு பள்ளி அல்லது கல்லூரிக்கு செல்வது இயல்பாகவே கமிஷனைக் கொண்டு செல்வதில்லை. நியமனத்தை மாற்றுவது மேலே உள்ள சேனல் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, அல்லது நியமனம் கைவிடப்படுகிறது. ஒரு இடமாற்றம் முன்கூட்டியே எதிர்பார்க்கப்பட்டால்-ஒரு வழக்கமான துறைசார் பணியமர்த்தல் சுழற்சி, ஒரு வாழ்க்கைத் துணையின் இடமாற்றம், உங்களை நகர்த்தும் ஒரு பதவி உயர்வு-நீங்கள் பரிந்துரைக்கப்படுவதற்கு முன்பு உங்கள் அலகு மற்றும் குழு தலைமையகத்துடன் அதை உயர்த்தவும், அதற்குப் பிறகு அல்ல.
நீங்கள் நியமனத்தைப் பற்றி பரிசீலிக்கிறீர்கள் என்றால், PRCN பாடத்திட்டம் என்றால் என்ன? இல் தொடங்குங்கள்.
Sources for this section. Honorarium: Ministry of Defence letter dated 24 April 2023. Daily allowance: HQ DG NCC. Outfit and maintenance allowance: State revision order. Entitlements, eligibility, posting and transfer: ANO Handbook (Directorate General NCC), Chapter I Para 8 and Chapter II Paras 1, 9 and 10. Discharge on transfer: Rules for ANOs, Para 13, read with Rule 28 of the NCC Act and Rules, 1948. Rates and age limits are revised by government order and a State may adopt a revision later than the Centre — confirm current provisions with your unit and Group Headquarters.
எங்கள் பயிற்றுவிப்பாளர் தயாரிப்பு படிப்புகளைப் பார்க்கவும் .
- இந்தக் கட்டுரை பொது இயக்குநரகம் NCC, தேசிய மாணவர் படைச் சட்டம் 1948, மாணவர் கையேடு NCC மற்றும் தரமான NCC பயிற்சி இலக்கியம் ஆகியவற்றிலிருந்து பொதுவில் கிடைக்கும் பொருட்களின் அடிப்படையில் பொதுவான வழிகாட்டுதலாகும். குறிப்பிட்ட தகுதி, பாடத்திட்டம், முகாம்கள் எண்ணிக்கை, தேர்வு முறைகள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு விதிகள் ஒவ்வொரு பயிற்சி உத்தரவு மற்றும் ஒவ்வொரு ஆட்சேர்ப்பு அறிவிப்புடனும் மாறுகின்றன-எப்போதும் உங்கள் அலகு அசோசியேட் NCC அதிகாரி (ANO) மற்றும் தொடர்புடைய ஆட்சேர்ப்பு அமைப்பின் அதிகாரப்பூர்வ போர்ட்டலில் தற்போதைய விவரங்களை உறுதிப்படுத்தவும். VSVSV ஒரு தனியார் கற்றல் தளமாகும்; இது தேசிய மாணவர் படை, தலைமை இயக்குநரகம் NCC, பாதுகாப்பு அமைச்சகம் அல்லது எந்த அரசாங்க அமைப்புடனும் இணைக்கப்படவில்லை.