ANO வழியைக் கருத்தில் கொண்ட ஆசிரியர்கள் வழக்கமாக அணிவகுப்பைப் படம்பிடிக்கின்றனர். அணிவகுப்பு உண்மையானது, அது வேலையின் ஒரு பகுதியாகும்.
தயாரிப்பு பொருள், பாடநெறி அல்ல. VSVSV ஒரு தனியார் கற்றல் தளமாகும். நாங்கள் NCC, தலைமை இயக்குநரகம் NCC அல்லது பாதுகாப்பு அமைச்சகத்துடன் இணைக்கப்படவில்லை. நாங்கள் PRCN, ANO புத்துணர்ச்சி, ஜி. சி. ஐ பாடநெறி அல்லது எந்தவொரு தேர்வு வாரியத்தையும் நடத்தவில்லை, மேலும் இங்கு எதுவும் பணி நியமனம், நியமனம், நியமனம், பாடநெறி இடம் அல்லது எந்தவொரு சான்றிதழையும் வழங்குவதில்லை. இது உங்களுக்குத் தயாராவதற்கு உதவும் வகையில் எழுதப்பட்ட பொது விழிப்புணர்வு ஆகும். உங்கள் அலகு, உங்கள் குழு தலைமையகம் மற்றும் உங்கள் இயக்குநரகம் அதிகாரபூர்வமான நிலையை வகிக்கின்றன-அவர்களுடன் உங்கள் வேட்புமனுவை பாதிக்கும் எதையும் உறுதிப்படுத்தவும்.
நியமனம் என்ன?
ஒரு ANO என்பது ஒரு நியமிக்கப்பட்ட பகுதி நேர அதிகாரி, புரவலன் நிறுவனத்தின் கற்பித்தல் ஊழியர்களிடமிருந்து பெறப்பட்டு, லெப்டினன்ட் பதவியில் நியமிக்கப்பட்டார், ஒரு கமிஷனை வைத்திருக்கிறார் வயது 55 வரை இயங்குகிறது மற்றும் NCC விதிகளின் கீழ் 58 வரை நீட்டிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு NCC துணை அலகுக்கும் ஒன்று தேவைப்படுகிறது-ஒரு ANO இல்லாமல், ஒரு அலகு செயல்பட முடியாது, அதனால்தான் நிறுவனங்கள் நியமனத்தை விருப்பத்தை விட கட்டமைப்பு ரீதியாக கருதுகின்றன.
நீங்கள் உங்கள் கற்பித்தல் பதவியை வைத்திருக்கிறீர்கள். ANO பாத்திரம் அதனுடன் அமர்ந்திருக்கிறது.
வேலை, குழு
பயிற்சி மற்றும் அணிவகுப்புகள். வாராந்திர அணிவகுப்பைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் நடத்துதல், சான்றிதழ் நிலைகள் முழுவதும் பாடத்திட்டத்தைக் கற்பித்தல், எழுதப்பட்ட மற்றும் நடைமுறை கூறுகளுக்கு மாணவர்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் முகாம்களை நடத்துதல் அல்லது ஆதரிப்பது.
நிர்வாகம். பதிவு, வருகை பதிவேடுகள், அலகு கடிதங்கள், சான்றிதழ்-தேர்வு ஆவணங்கள், முகாம் நியமனங்கள் மற்றும் தாய் படைப்பிரிவுக்கு திரும்புதல். பெரும்பாலான நியமனங்கள் எதிர்பார்ப்பதை விட இது வேலையில் ஒரு பெரிய பங்காகும். பார்க்கவும் ஆவணப்படுத்தல் மற்றும் நிர்வாகம் .
மாணவர் நலன். ஊக்குவிப்புகள், புலமைப்பரிசில் மற்றும் சான்றிதழ்கள் மாணவர்களுக்கு உரிமை உண்டு; போராடும் மாணவர்களைக் கண்காணிப்பது; அமைதியாக தவறவிடாமல் உரிமைகளை உண்மையில் கோருவதை உறுதிசெய்வது.
பாதுகாப்பு மற்றும் ஆபத்து. தோண்டுதல், ஆயுதப் பயிற்சி, வரம்புகள், முகாம்கள், சாகச நடவடிக்கைகள் மற்றும் போக்குவரத்து அனைத்தும் ஆபத்தை கொண்டு செல்கின்றன, மேலும் ANO அதை நிர்வகிக்கும் பொறுப்பு வயது வந்தோருக்கு உள்ளது. இது மோசமாக செய்யப்பட்டால் இந்தப் பக்கத்தில் வேறு எதுவும் முக்கியமில்லை.
ஒழுக்கம் மற்றும் தரநிலைகள். வாக்குப்பதிவு, நேரமின்மை, நடத்தை-நீங்கள் யூனிட்டுக்கு புலப்படும் தரநிலையாக இருக்கிறீர்கள், மேலும் கேடட்கள் நீங்கள் பொறுத்துக்கொள்வதற்கு ஏற்ப அளவீடு செய்கிறார்கள்.
அது செயல்படுகிறதா என்பதை தீர்மானிக்கும் உறவுகள்
மாணவர்களுடன்-ஒரு ANO ஒரே நேரத்தில் ஒரு ஆசிரியர் மற்றும் நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரி ஆவார். அதிகாரம் உண்மையானது, மேலும் இது குறைவாகவும் தொடர்ந்து பயன்படுத்தப்படுவதிலும் சிறப்பாக செயல்படுகிறது. மாணவர்கள் நியாயத்தை விரைவாக வாசிக்கிறார்கள்.
பிஐ ஊழியர்களுடன்-நிரந்தர அறிவுறுத்தல் ஊழியர்கள் ஆழமான நடைமுறை நிபுணத்துவத்தைக் கொண்டுவருகிறார்கள், பெரும்பாலும் உங்களுடையதை விட அதிக கைகளில். திறமையான ஏஎன்ஓக்கள் அவர்களை சக ஊழியர்களாக நடத்துகிறார்கள், கீழ்நிலை ஊழியர்களாக அல்ல.
நிறுவனத் தலைவருடன்-உங்கள் முதல்வர் கால அட்டவணை, அடிப்படை, நிதி மற்றும் ஆதரவைக் கட்டுப்படுத்துகிறார். முதல்வருக்குத் தகவல் தெரிவிக்கும் ஒருவர் ANO அலகு ஆதாரங்களைப் பெறுகிறார்; இல்லாதவர், பெறுவதில்லை.
பெற்றோருடன்-குறிப்பாக ஜூனியர் கேடட்களுக்கு. முகாம்கள் என்பது இரவுகள் தொலைவில் இருப்பதைக் குறிக்கிறது, மேலும் பயிற்சியும் ஆயுதப் பயிற்சியும் இதுவரை பார்த்திராத ஒரு பெற்றோருக்கு ஆபத்தானதாகத் தெரிகிறது. தெளிவான தகவல் தொடர்பு பெரும்பாலான சிக்கல்களைத் தடுக்கிறது.
பெற்றோர் படைப்பிரிவு மற்றும் குழு தலைமையகத்துடன்-உங்கள் அறிக்கையிடல் சங்கிலி மற்றும் பாடத்திட்டம், முகாம்கள் மற்றும் தேர்வுகள் பற்றிய பதில்களுக்கான உங்கள் வழி.
வேலையை கடினமாக்குவது என்ன?
- நேரம். இது ஒரு முழு கற்பித்தல் சுமைக்கு மேல் ஒரு உண்மையான இரண்டாவது பாத்திரமாகும்.
- தொடர்ச்சி. ஒரு ANO வெளியேறும்போது அல்லது ஓய்வு பெறும்போது, நிறுவனம் முழு தேர்வு வாரியம் மற்றும் PRCN சுழற்சியின் மூலம் மற்றொரு ஆசிரியரை நியமிக்க வேண்டும். வாரிசுகளைத் திட்டமிடாத அலகுகள் ஆண்டுகளை இழக்கின்றன.
- நீடித்த தரநிலைகள். தாங்கும் திறன், உடற்தகுதி மற்றும் நாணயம் பல தசாப்தங்களாக பராமரிக்கப்பட வேண்டும், ஒரு முறை நிரூபிக்கப்படவில்லை.
- கட்டாயப் பயிற்சி. புத்துணர்ச்சி மற்றும் புத்துணர்ச்சி மற்றும் ஊக்குவிப்பு படிப்புகள் உங்கள் பதவிக்காலம் முழுவதும் மீண்டும் மீண்டும் நிகழ்கின்றன.
அதை மதிப்புக்குரியதாக மாற்றுவது என்ன?
ஏஎன்ஓக்களுக்கு சேவை செய்யுமாறு கேளுங்கள், பதில் சீராக இருக்கும்ஃ இது மாணவர்களுக்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை மாற்றுகிறது. வகுப்பில் கண்ணுக்குத் தெரியாத ஒரு மாணவர் ஒரு அணியை வழிநடத்த முடிந்தது. முகாம்களும் தேசிய நிகழ்வுகளும் ஒரு பள்ளி கால அட்டவணையால் ஒருபோதும் செய்ய முடியாத கதவுகளைத் திறக்கின்றன. மேலும் ஒரு மாணவர் சம்பாதிக்கும் சான்றிதழ் அவர்களுக்கு பல ஆண்டுகளாக முக்கியமானது.
நீங்கள் நியமனத்தைப் பற்றி பரிசீலிக்கிறீர்கள் என்றால், PRCN பாடத்திட்டம் என்றால் என்ன? இல் தொடங்குங்கள்.
எங்கள் பயிற்றுவிப்பாளர் தயாரிப்பு படிப்புகளைப் பார்க்கவும் .
This article is general guidance based on publicly available material from the Directorate General NCC, the National Cadet Corps Act 1948, the NCC Cadet Handbook, and standard NCC training literature. Specific eligibility, syllabus, camp counts, exam patterns, and recruitment rules change with each training directive and each recruitment notification — always confirm current specifics with your unit Associate NCC Officer (ANO) and the official portal of the relevant recruiting body. VSVSV is a private learning platform; it is not affiliated with the National Cadet Corps, the Directorate General NCC, the Ministry of Defence, or any government body.